Sie haben gelernt und geübt und schließlich ihr Wissen, das sie sich in den zurückliegenden drei Jahren in Theorie und Praxis angeeignet haben, in den abschließenden Prüfungen unter Beweis gestellt. Ende Juni (29. Juni) haben 18 Jugendliche die Belohnung für ihre Mühen erhalten. Die Auszubildenden der BASF Schwarzheide GmbH haben auf den IBA Terrassen in Großräschen ihren Facharbeiterbrief entgegengenommen. Die zehn Chemikanten, zwei Mechatroniker, zwei Elektroniker für Automatisierungstechnik und drei Industriemechaniker werden durch die BASF in Schwarzheide übernommen.
„Sie sind die nächste Generation. Gemeinsam mit ihnen werden wir den Standort weiterentwickeln“, sagte Domien van Esbroeck, Vice President Operations der BASF Schwarzheide GmbH. „Wer eine Ausbildung bei BASF absolviert, wird nicht nur ausgezeichnet auf das Berufsleben vorbereitet, sondern erhält zudem sehr gute Perspektiven für die Zukunft. Fachkräfte werden aktuell gesucht. Auch die BASF sucht, insgesamt 100 Stellen haben wir allein in diesem Jahr zu besetzen.“
Am Anschluss an die Feierstunde unterzeichneten die Jungfacharbeiter ihren Arbeitsvertrag. Sie werden in das TOP-Team der BASF aufgenommen. TOP steht für „Talent Offensive Produktionsstandort“ und fördert die jungen Facharbeiter. Innerhalb von drei Jahren werden sie für einen Einsatz am Standort weiterqualifiziert und lernen weitere Produktions- und Technikeinheiten kennen.
2019 hat die BASF Schwarzheide GmbH 69 Ausbildungsplätze zu besetzen. Ausgebildet werden 30 Chemikanten, fünf Chemielaboranten, ein Notfallsanitäter, zwei Mechatroniker, sechs Industriemechaniker und sechs Elektroniker für Automatisierungstechnik. „Die Ausbildung ist Teil unserer regionalen Verantwortung als Unternehmen. Wir bieten Jugendlichen einerseits Zukunftsperspektiven. Andererseits stärken wir unsere Region, indem wir qualifiziertes Fachkräftepersonal ausbilden. Seit 2018 bieten wir erstmalig die Ausbildung zum Notfallsanitäter an, darüber hinaus haben wir die Ausbildung zum Chemielaboranten wieder aufgenommen“, sagt Torsten Groth, kommissarischer Leiter der Ausbildung bei der BASF in Schwarzheide.
Für das Programm „Start in den Beruf“ stehen 14 Plätze zur Verfügung. Teilnehmer werden innerhalb eines Jahres auf eine Ausbildung vorbereitet. Schulabgänger erhalten Einblick in das Unternehmen und die möglichen Berufsbilder. Darüber hinaus werden fünf Plätze angeboten für Jugendliche mit Migrationshintergrund.
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pm/red
