Zwischen der Gewerkschaft verdi und der Geschäftsführung der Sana Kliniken Niederlausitz kam es gestern nach einem zwölfstündigen Verhandlungsmarathon zu einer Tarifeinigung. Für die rund 1.000 nichtärztlich Beschäftigten und Auszubildenden in Senftenberg und Lauchhammer konnte demzufolge eine schrittweise Anpassung der Entgelte bis 2025 und eine einmalige Inflationsausgleichszahlung erzielt werden. Ab November 2024 soll die Lohnerhöhung zwischen zehn und zwölf Prozent liegen, so die Gewerkschaft. Die Umsetzung der Einigung steht jedoch noch unter Vorbehalt, da die Gremien beider Seiten ihre Zustimmung geben müssen.
Die Gewerkschaft Verdi teilte dazu mit:
In der vierten Verhandlungsrunde bei den Tarifverhandlungen für die rund 1.000 nichtärztlichen Beschäftigten und Auszubildenden der Sana Kliniken Niederlausitz gGmbH in Senftenberg und in Lauchhammer wurde am Mittwoch, den 6. September 2023 nach einem 12-stündigen Verhandlungsmarathon eine Tarifeinigung zwischen ver.di und der Geschäftsführung erzielt. Die Tarifeinigung steht noch unter dem Vorbehalt der Zustimmung durch die jeweiligen Gremien von Sana und ver.di.
Nach der Tarifeinigung erhalten die Beschäftigten spätestens im Dezember 2023 eine Inflationsausgleichzahlung in Höhe von 2.000 EUR (bei Teilzeitbeschäftigten anteilig zur Arbeitszeit). Bei den Auszubildenden beträgt die Inflationsausgleichszahlung 750 EUR. Für die Monate Januar 2024 bis Mai 2024 wird zusätzlich eine monatliche Inflationsausgleichszahlung an die Beschäftigten in Höhe von 200 EUR und an die Auszubildenden in Höhe von 75 EUR monatlich ausgezahlt.
Neben dem monatlichen Inflationsausgleich erhalten die Beschäftigten in den Monaten Januar 2024 bis Mai 2024 eine monatliche Zulage in Höhe von 100 EUR.
Ab 1. Juni 2024 erfolgt eine schrittweise Überleitung in den von der Gewerkschaft ver.di mit der Sana Klinken AG vereinbarten Sana-Konzern-Tarifvertrag und in die jetzt gültige Tariftabelle vom Sana-Seenland Klinikum in Hoyerswerda (Sachsen). Die Erhöhung der monatlichen Entgelte beträgt dabei mindestens 7 Prozent bis maximal 9 Prozent. Zum 1. November 2024 erhöhen sich die monatlichen Entgelte um weitere 3 Prozent. Mit dieser Tarifeinigung wird eine Tariferhöhung von 10 bis 12 Prozent erzielt.
Bei den Auszubildenden erhöht sich die monatliche Ausbildungsvergütung in zwei Schritten: ab 1. Januar 2024 um 33 EUR und ab 1. Juni 2024 um weitere 67 EUR.
Für die Mitglieder der Gewerkschaft ver.di konnte eine gesonderte Vorteilsregelung vereinbart werden. Die ver.di-Mitglieder erhalten auf Antrag im Jahr 2023 einen bezahlten freien Tag und im Jahr 2024 zwei bezahlte freie Tage. Die Laufzeit der Tarifeinigung endet am 30. April 2025.
„Mit der Tarifeinigung werden die Reallöhne der Beschäftigten gesichert. Spätestens im Mai 2025 soll über eine weitere Angleichung der Tarifregelungen an die Tarifregelungen des Sana-Konzern-Tarifvertrages verhandelt werden.“ erklärt der ver.di-Verhandlungsführer Ralf Franke.
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