Einen gelungenen Start verzeichnete das neue Angebot von Regionaler Wirtschaftsförderungsgesellschaft Elbe-Elster mbH (RWFG) und dem Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit zur Arbeitgeberreihe „Erfolgsfaktor Mitarbeiter“. Die Veranstalter konnten zum Auftakt am 28. November mehr als 50 Teilnehmer begrüßen. Im Mittelpunkt der Veranstaltung in der Gesundheitspassage der Firma Medizintechnik & Sanitätshaus Kröger standen die Herausforderungen der Zukunft für Unternehmen im Hinblick auf eine erfolgreiche Personalpolitik.
Ingo Gewalt, Trainer für Kommunikation und Führung aus Berlin, hob dabei in seinem Impulsvortrag „Der schönste Ort der Welt – Ihr Unternehmen“ die Bedeutung einer mitarbeiterorientierten Führung für die Motivation der Beschäftigten und damit auch für den Unternehmenserfolg hervor. Schlüsselfaktoren sind dabei positiv gestaltete Arbeitsbedingungen und eine entsprechend gut ausgeprägte Führungskultur im Unternehmen.
Im Beitrag der BTU Cottbus-Senftenberg wurden durch die Referentinnen Frau Weineck sowie Frau Hendrischke die umfangreichen Weiterbildungsangebote der BTU für Unternehmen vorgestellt. Im Fokus standen dabei die Seminarreihen „Führungstraining für Frauen“ sowie „Demografiemanagement“ mit innovativen Angeboten für Personalverantwortliche und Führungskräfte.
Abgerundet wurde die Veranstaltung mit einem Vortrag von Frau Kutscher, Mitarbeiterin des gastgebenden Unternehmens Medizintechnik Kröger. Dabei stellte sie zunächst die Firmenphilosophie sowie die eigenen Maßnahmen zur Fachkräftesicherung vor, anschließend ging sie auf die Möglichkeiten der betrieblichen Gesundheitsförderung in Unternehmen ein.
Die Themen haben auf jeden Fall den Nerv der Anwesenden getroffen. Dazu Dr. Martina Mönicke, Personalleiterin der ODW Frischprodukte GmbH Elsterwerda: „Eine solche Veranstaltungsreihe ist sehr zu begrüßen, ist informativ, regt zum Nachdenken und zur Ideenfindung an, fördert den Erfahrungsaustausch und bringt uns die Themen der Zeit unter regionalen Aspekten näher!“
Aufgrund der positiven Resonanz der Anwesenden ist eine Fortsetzung der Unternehmensreihe im Jahr 2014 fest eingeplant. Dazu Thomas Mierisch, Teamleiter Arbeitgeber-Service: „Wir wollen die Unternehmen bei diesem wichtigen Zukunftsthema bestmöglich unterstützen und dabei auch die Netzwerkbildung im Landkreis fördern. Ich freue mich, dass bereits zwei Unternehmen ihr Interesse an einer Ausrichtung im kommenden Jahr bekundet haben.“ Auch Jens Zwanzig, Geschäftsführer der Regionalen Wirtschaftsförderungsgesellschaft Elbe-Elster mbH zieht ein positives Fazit: „Es ist wichtig das Thema Mitarbeiter stärker in das Bewusstsein des Unternehmers zu rücken. Gerade auf diesem Gebiet können Unternehmen viel voneinander lernen, weshalb der Austausch von besonderer Bedeutung ist. Die Erfahrungen anderer zu nutzen, aber auch die positiven Beispiele, die es in unserem Landkreis bereits gibt, selbstbewusst darzustellen, halte ich für sehr wichtig. Ich freue mich, dass immer mehr Akteure sehr offensiv mit dem Thema umgehen. “
Foto RWFG: Die Organisatoren verzeichneten bereits zum Auftakt der neuen Veranstaltungsreihe „Erfolgsfaktor Mitarbeiter“ am 28. November mit mehr als 50 Teilnehmern eine positive Resonanz.
Quelle und Foto: Landkreis Elbe-Elster
Einen gelungenen Start verzeichnete das neue Angebot von Regionaler Wirtschaftsförderungsgesellschaft Elbe-Elster mbH (RWFG) und dem Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit zur Arbeitgeberreihe „Erfolgsfaktor Mitarbeiter“. Die Veranstalter konnten zum Auftakt am 28. November mehr als 50 Teilnehmer begrüßen. Im Mittelpunkt der Veranstaltung in der Gesundheitspassage der Firma Medizintechnik & Sanitätshaus Kröger standen die Herausforderungen der Zukunft für Unternehmen im Hinblick auf eine erfolgreiche Personalpolitik.
Ingo Gewalt, Trainer für Kommunikation und Führung aus Berlin, hob dabei in seinem Impulsvortrag „Der schönste Ort der Welt – Ihr Unternehmen“ die Bedeutung einer mitarbeiterorientierten Führung für die Motivation der Beschäftigten und damit auch für den Unternehmenserfolg hervor. Schlüsselfaktoren sind dabei positiv gestaltete Arbeitsbedingungen und eine entsprechend gut ausgeprägte Führungskultur im Unternehmen.
Im Beitrag der BTU Cottbus-Senftenberg wurden durch die Referentinnen Frau Weineck sowie Frau Hendrischke die umfangreichen Weiterbildungsangebote der BTU für Unternehmen vorgestellt. Im Fokus standen dabei die Seminarreihen „Führungstraining für Frauen“ sowie „Demografiemanagement“ mit innovativen Angeboten für Personalverantwortliche und Führungskräfte.
Abgerundet wurde die Veranstaltung mit einem Vortrag von Frau Kutscher, Mitarbeiterin des gastgebenden Unternehmens Medizintechnik Kröger. Dabei stellte sie zunächst die Firmenphilosophie sowie die eigenen Maßnahmen zur Fachkräftesicherung vor, anschließend ging sie auf die Möglichkeiten der betrieblichen Gesundheitsförderung in Unternehmen ein.
Die Themen haben auf jeden Fall den Nerv der Anwesenden getroffen. Dazu Dr. Martina Mönicke, Personalleiterin der ODW Frischprodukte GmbH Elsterwerda: „Eine solche Veranstaltungsreihe ist sehr zu begrüßen, ist informativ, regt zum Nachdenken und zur Ideenfindung an, fördert den Erfahrungsaustausch und bringt uns die Themen der Zeit unter regionalen Aspekten näher!“
Aufgrund der positiven Resonanz der Anwesenden ist eine Fortsetzung der Unternehmensreihe im Jahr 2014 fest eingeplant. Dazu Thomas Mierisch, Teamleiter Arbeitgeber-Service: „Wir wollen die Unternehmen bei diesem wichtigen Zukunftsthema bestmöglich unterstützen und dabei auch die Netzwerkbildung im Landkreis fördern. Ich freue mich, dass bereits zwei Unternehmen ihr Interesse an einer Ausrichtung im kommenden Jahr bekundet haben.“ Auch Jens Zwanzig, Geschäftsführer der Regionalen Wirtschaftsförderungsgesellschaft Elbe-Elster mbH zieht ein positives Fazit: „Es ist wichtig das Thema Mitarbeiter stärker in das Bewusstsein des Unternehmers zu rücken. Gerade auf diesem Gebiet können Unternehmen viel voneinander lernen, weshalb der Austausch von besonderer Bedeutung ist. Die Erfahrungen anderer zu nutzen, aber auch die positiven Beispiele, die es in unserem Landkreis bereits gibt, selbstbewusst darzustellen, halte ich für sehr wichtig. Ich freue mich, dass immer mehr Akteure sehr offensiv mit dem Thema umgehen. “
Foto RWFG: Die Organisatoren verzeichneten bereits zum Auftakt der neuen Veranstaltungsreihe „Erfolgsfaktor Mitarbeiter“ am 28. November mit mehr als 50 Teilnehmern eine positive Resonanz.
Quelle und Foto: Landkreis Elbe-Elster
Einen gelungenen Start verzeichnete das neue Angebot von Regionaler Wirtschaftsförderungsgesellschaft Elbe-Elster mbH (RWFG) und dem Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit zur Arbeitgeberreihe „Erfolgsfaktor Mitarbeiter“. Die Veranstalter konnten zum Auftakt am 28. November mehr als 50 Teilnehmer begrüßen. Im Mittelpunkt der Veranstaltung in der Gesundheitspassage der Firma Medizintechnik & Sanitätshaus Kröger standen die Herausforderungen der Zukunft für Unternehmen im Hinblick auf eine erfolgreiche Personalpolitik.
Ingo Gewalt, Trainer für Kommunikation und Führung aus Berlin, hob dabei in seinem Impulsvortrag „Der schönste Ort der Welt – Ihr Unternehmen“ die Bedeutung einer mitarbeiterorientierten Führung für die Motivation der Beschäftigten und damit auch für den Unternehmenserfolg hervor. Schlüsselfaktoren sind dabei positiv gestaltete Arbeitsbedingungen und eine entsprechend gut ausgeprägte Führungskultur im Unternehmen.
Im Beitrag der BTU Cottbus-Senftenberg wurden durch die Referentinnen Frau Weineck sowie Frau Hendrischke die umfangreichen Weiterbildungsangebote der BTU für Unternehmen vorgestellt. Im Fokus standen dabei die Seminarreihen „Führungstraining für Frauen“ sowie „Demografiemanagement“ mit innovativen Angeboten für Personalverantwortliche und Führungskräfte.
Abgerundet wurde die Veranstaltung mit einem Vortrag von Frau Kutscher, Mitarbeiterin des gastgebenden Unternehmens Medizintechnik Kröger. Dabei stellte sie zunächst die Firmenphilosophie sowie die eigenen Maßnahmen zur Fachkräftesicherung vor, anschließend ging sie auf die Möglichkeiten der betrieblichen Gesundheitsförderung in Unternehmen ein.
Die Themen haben auf jeden Fall den Nerv der Anwesenden getroffen. Dazu Dr. Martina Mönicke, Personalleiterin der ODW Frischprodukte GmbH Elsterwerda: „Eine solche Veranstaltungsreihe ist sehr zu begrüßen, ist informativ, regt zum Nachdenken und zur Ideenfindung an, fördert den Erfahrungsaustausch und bringt uns die Themen der Zeit unter regionalen Aspekten näher!“
Aufgrund der positiven Resonanz der Anwesenden ist eine Fortsetzung der Unternehmensreihe im Jahr 2014 fest eingeplant. Dazu Thomas Mierisch, Teamleiter Arbeitgeber-Service: „Wir wollen die Unternehmen bei diesem wichtigen Zukunftsthema bestmöglich unterstützen und dabei auch die Netzwerkbildung im Landkreis fördern. Ich freue mich, dass bereits zwei Unternehmen ihr Interesse an einer Ausrichtung im kommenden Jahr bekundet haben.“ Auch Jens Zwanzig, Geschäftsführer der Regionalen Wirtschaftsförderungsgesellschaft Elbe-Elster mbH zieht ein positives Fazit: „Es ist wichtig das Thema Mitarbeiter stärker in das Bewusstsein des Unternehmers zu rücken. Gerade auf diesem Gebiet können Unternehmen viel voneinander lernen, weshalb der Austausch von besonderer Bedeutung ist. Die Erfahrungen anderer zu nutzen, aber auch die positiven Beispiele, die es in unserem Landkreis bereits gibt, selbstbewusst darzustellen, halte ich für sehr wichtig. Ich freue mich, dass immer mehr Akteure sehr offensiv mit dem Thema umgehen. “
Foto RWFG: Die Organisatoren verzeichneten bereits zum Auftakt der neuen Veranstaltungsreihe „Erfolgsfaktor Mitarbeiter“ am 28. November mit mehr als 50 Teilnehmern eine positive Resonanz.
Quelle und Foto: Landkreis Elbe-Elster
Einen gelungenen Start verzeichnete das neue Angebot von Regionaler Wirtschaftsförderungsgesellschaft Elbe-Elster mbH (RWFG) und dem Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit zur Arbeitgeberreihe „Erfolgsfaktor Mitarbeiter“. Die Veranstalter konnten zum Auftakt am 28. November mehr als 50 Teilnehmer begrüßen. Im Mittelpunkt der Veranstaltung in der Gesundheitspassage der Firma Medizintechnik & Sanitätshaus Kröger standen die Herausforderungen der Zukunft für Unternehmen im Hinblick auf eine erfolgreiche Personalpolitik.
Ingo Gewalt, Trainer für Kommunikation und Führung aus Berlin, hob dabei in seinem Impulsvortrag „Der schönste Ort der Welt – Ihr Unternehmen“ die Bedeutung einer mitarbeiterorientierten Führung für die Motivation der Beschäftigten und damit auch für den Unternehmenserfolg hervor. Schlüsselfaktoren sind dabei positiv gestaltete Arbeitsbedingungen und eine entsprechend gut ausgeprägte Führungskultur im Unternehmen.
Im Beitrag der BTU Cottbus-Senftenberg wurden durch die Referentinnen Frau Weineck sowie Frau Hendrischke die umfangreichen Weiterbildungsangebote der BTU für Unternehmen vorgestellt. Im Fokus standen dabei die Seminarreihen „Führungstraining für Frauen“ sowie „Demografiemanagement“ mit innovativen Angeboten für Personalverantwortliche und Führungskräfte.
Abgerundet wurde die Veranstaltung mit einem Vortrag von Frau Kutscher, Mitarbeiterin des gastgebenden Unternehmens Medizintechnik Kröger. Dabei stellte sie zunächst die Firmenphilosophie sowie die eigenen Maßnahmen zur Fachkräftesicherung vor, anschließend ging sie auf die Möglichkeiten der betrieblichen Gesundheitsförderung in Unternehmen ein.
Die Themen haben auf jeden Fall den Nerv der Anwesenden getroffen. Dazu Dr. Martina Mönicke, Personalleiterin der ODW Frischprodukte GmbH Elsterwerda: „Eine solche Veranstaltungsreihe ist sehr zu begrüßen, ist informativ, regt zum Nachdenken und zur Ideenfindung an, fördert den Erfahrungsaustausch und bringt uns die Themen der Zeit unter regionalen Aspekten näher!“
Aufgrund der positiven Resonanz der Anwesenden ist eine Fortsetzung der Unternehmensreihe im Jahr 2014 fest eingeplant. Dazu Thomas Mierisch, Teamleiter Arbeitgeber-Service: „Wir wollen die Unternehmen bei diesem wichtigen Zukunftsthema bestmöglich unterstützen und dabei auch die Netzwerkbildung im Landkreis fördern. Ich freue mich, dass bereits zwei Unternehmen ihr Interesse an einer Ausrichtung im kommenden Jahr bekundet haben.“ Auch Jens Zwanzig, Geschäftsführer der Regionalen Wirtschaftsförderungsgesellschaft Elbe-Elster mbH zieht ein positives Fazit: „Es ist wichtig das Thema Mitarbeiter stärker in das Bewusstsein des Unternehmers zu rücken. Gerade auf diesem Gebiet können Unternehmen viel voneinander lernen, weshalb der Austausch von besonderer Bedeutung ist. Die Erfahrungen anderer zu nutzen, aber auch die positiven Beispiele, die es in unserem Landkreis bereits gibt, selbstbewusst darzustellen, halte ich für sehr wichtig. Ich freue mich, dass immer mehr Akteure sehr offensiv mit dem Thema umgehen. “
Foto RWFG: Die Organisatoren verzeichneten bereits zum Auftakt der neuen Veranstaltungsreihe „Erfolgsfaktor Mitarbeiter“ am 28. November mit mehr als 50 Teilnehmern eine positive Resonanz.
Quelle und Foto: Landkreis Elbe-Elster
Einen gelungenen Start verzeichnete das neue Angebot von Regionaler Wirtschaftsförderungsgesellschaft Elbe-Elster mbH (RWFG) und dem Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit zur Arbeitgeberreihe „Erfolgsfaktor Mitarbeiter“. Die Veranstalter konnten zum Auftakt am 28. November mehr als 50 Teilnehmer begrüßen. Im Mittelpunkt der Veranstaltung in der Gesundheitspassage der Firma Medizintechnik & Sanitätshaus Kröger standen die Herausforderungen der Zukunft für Unternehmen im Hinblick auf eine erfolgreiche Personalpolitik.
Ingo Gewalt, Trainer für Kommunikation und Führung aus Berlin, hob dabei in seinem Impulsvortrag „Der schönste Ort der Welt – Ihr Unternehmen“ die Bedeutung einer mitarbeiterorientierten Führung für die Motivation der Beschäftigten und damit auch für den Unternehmenserfolg hervor. Schlüsselfaktoren sind dabei positiv gestaltete Arbeitsbedingungen und eine entsprechend gut ausgeprägte Führungskultur im Unternehmen.
Im Beitrag der BTU Cottbus-Senftenberg wurden durch die Referentinnen Frau Weineck sowie Frau Hendrischke die umfangreichen Weiterbildungsangebote der BTU für Unternehmen vorgestellt. Im Fokus standen dabei die Seminarreihen „Führungstraining für Frauen“ sowie „Demografiemanagement“ mit innovativen Angeboten für Personalverantwortliche und Führungskräfte.
Abgerundet wurde die Veranstaltung mit einem Vortrag von Frau Kutscher, Mitarbeiterin des gastgebenden Unternehmens Medizintechnik Kröger. Dabei stellte sie zunächst die Firmenphilosophie sowie die eigenen Maßnahmen zur Fachkräftesicherung vor, anschließend ging sie auf die Möglichkeiten der betrieblichen Gesundheitsförderung in Unternehmen ein.
Die Themen haben auf jeden Fall den Nerv der Anwesenden getroffen. Dazu Dr. Martina Mönicke, Personalleiterin der ODW Frischprodukte GmbH Elsterwerda: „Eine solche Veranstaltungsreihe ist sehr zu begrüßen, ist informativ, regt zum Nachdenken und zur Ideenfindung an, fördert den Erfahrungsaustausch und bringt uns die Themen der Zeit unter regionalen Aspekten näher!“
Aufgrund der positiven Resonanz der Anwesenden ist eine Fortsetzung der Unternehmensreihe im Jahr 2014 fest eingeplant. Dazu Thomas Mierisch, Teamleiter Arbeitgeber-Service: „Wir wollen die Unternehmen bei diesem wichtigen Zukunftsthema bestmöglich unterstützen und dabei auch die Netzwerkbildung im Landkreis fördern. Ich freue mich, dass bereits zwei Unternehmen ihr Interesse an einer Ausrichtung im kommenden Jahr bekundet haben.“ Auch Jens Zwanzig, Geschäftsführer der Regionalen Wirtschaftsförderungsgesellschaft Elbe-Elster mbH zieht ein positives Fazit: „Es ist wichtig das Thema Mitarbeiter stärker in das Bewusstsein des Unternehmers zu rücken. Gerade auf diesem Gebiet können Unternehmen viel voneinander lernen, weshalb der Austausch von besonderer Bedeutung ist. Die Erfahrungen anderer zu nutzen, aber auch die positiven Beispiele, die es in unserem Landkreis bereits gibt, selbstbewusst darzustellen, halte ich für sehr wichtig. Ich freue mich, dass immer mehr Akteure sehr offensiv mit dem Thema umgehen. “
Foto RWFG: Die Organisatoren verzeichneten bereits zum Auftakt der neuen Veranstaltungsreihe „Erfolgsfaktor Mitarbeiter“ am 28. November mit mehr als 50 Teilnehmern eine positive Resonanz.
Quelle und Foto: Landkreis Elbe-Elster
Einen gelungenen Start verzeichnete das neue Angebot von Regionaler Wirtschaftsförderungsgesellschaft Elbe-Elster mbH (RWFG) und dem Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit zur Arbeitgeberreihe „Erfolgsfaktor Mitarbeiter“. Die Veranstalter konnten zum Auftakt am 28. November mehr als 50 Teilnehmer begrüßen. Im Mittelpunkt der Veranstaltung in der Gesundheitspassage der Firma Medizintechnik & Sanitätshaus Kröger standen die Herausforderungen der Zukunft für Unternehmen im Hinblick auf eine erfolgreiche Personalpolitik.
Ingo Gewalt, Trainer für Kommunikation und Führung aus Berlin, hob dabei in seinem Impulsvortrag „Der schönste Ort der Welt – Ihr Unternehmen“ die Bedeutung einer mitarbeiterorientierten Führung für die Motivation der Beschäftigten und damit auch für den Unternehmenserfolg hervor. Schlüsselfaktoren sind dabei positiv gestaltete Arbeitsbedingungen und eine entsprechend gut ausgeprägte Führungskultur im Unternehmen.
Im Beitrag der BTU Cottbus-Senftenberg wurden durch die Referentinnen Frau Weineck sowie Frau Hendrischke die umfangreichen Weiterbildungsangebote der BTU für Unternehmen vorgestellt. Im Fokus standen dabei die Seminarreihen „Führungstraining für Frauen“ sowie „Demografiemanagement“ mit innovativen Angeboten für Personalverantwortliche und Führungskräfte.
Abgerundet wurde die Veranstaltung mit einem Vortrag von Frau Kutscher, Mitarbeiterin des gastgebenden Unternehmens Medizintechnik Kröger. Dabei stellte sie zunächst die Firmenphilosophie sowie die eigenen Maßnahmen zur Fachkräftesicherung vor, anschließend ging sie auf die Möglichkeiten der betrieblichen Gesundheitsförderung in Unternehmen ein.
Die Themen haben auf jeden Fall den Nerv der Anwesenden getroffen. Dazu Dr. Martina Mönicke, Personalleiterin der ODW Frischprodukte GmbH Elsterwerda: „Eine solche Veranstaltungsreihe ist sehr zu begrüßen, ist informativ, regt zum Nachdenken und zur Ideenfindung an, fördert den Erfahrungsaustausch und bringt uns die Themen der Zeit unter regionalen Aspekten näher!“
Aufgrund der positiven Resonanz der Anwesenden ist eine Fortsetzung der Unternehmensreihe im Jahr 2014 fest eingeplant. Dazu Thomas Mierisch, Teamleiter Arbeitgeber-Service: „Wir wollen die Unternehmen bei diesem wichtigen Zukunftsthema bestmöglich unterstützen und dabei auch die Netzwerkbildung im Landkreis fördern. Ich freue mich, dass bereits zwei Unternehmen ihr Interesse an einer Ausrichtung im kommenden Jahr bekundet haben.“ Auch Jens Zwanzig, Geschäftsführer der Regionalen Wirtschaftsförderungsgesellschaft Elbe-Elster mbH zieht ein positives Fazit: „Es ist wichtig das Thema Mitarbeiter stärker in das Bewusstsein des Unternehmers zu rücken. Gerade auf diesem Gebiet können Unternehmen viel voneinander lernen, weshalb der Austausch von besonderer Bedeutung ist. Die Erfahrungen anderer zu nutzen, aber auch die positiven Beispiele, die es in unserem Landkreis bereits gibt, selbstbewusst darzustellen, halte ich für sehr wichtig. Ich freue mich, dass immer mehr Akteure sehr offensiv mit dem Thema umgehen. “
Foto RWFG: Die Organisatoren verzeichneten bereits zum Auftakt der neuen Veranstaltungsreihe „Erfolgsfaktor Mitarbeiter“ am 28. November mit mehr als 50 Teilnehmern eine positive Resonanz.
Quelle und Foto: Landkreis Elbe-Elster
Einen gelungenen Start verzeichnete das neue Angebot von Regionaler Wirtschaftsförderungsgesellschaft Elbe-Elster mbH (RWFG) und dem Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit zur Arbeitgeberreihe „Erfolgsfaktor Mitarbeiter“. Die Veranstalter konnten zum Auftakt am 28. November mehr als 50 Teilnehmer begrüßen. Im Mittelpunkt der Veranstaltung in der Gesundheitspassage der Firma Medizintechnik & Sanitätshaus Kröger standen die Herausforderungen der Zukunft für Unternehmen im Hinblick auf eine erfolgreiche Personalpolitik.
Ingo Gewalt, Trainer für Kommunikation und Führung aus Berlin, hob dabei in seinem Impulsvortrag „Der schönste Ort der Welt – Ihr Unternehmen“ die Bedeutung einer mitarbeiterorientierten Führung für die Motivation der Beschäftigten und damit auch für den Unternehmenserfolg hervor. Schlüsselfaktoren sind dabei positiv gestaltete Arbeitsbedingungen und eine entsprechend gut ausgeprägte Führungskultur im Unternehmen.
Im Beitrag der BTU Cottbus-Senftenberg wurden durch die Referentinnen Frau Weineck sowie Frau Hendrischke die umfangreichen Weiterbildungsangebote der BTU für Unternehmen vorgestellt. Im Fokus standen dabei die Seminarreihen „Führungstraining für Frauen“ sowie „Demografiemanagement“ mit innovativen Angeboten für Personalverantwortliche und Führungskräfte.
Abgerundet wurde die Veranstaltung mit einem Vortrag von Frau Kutscher, Mitarbeiterin des gastgebenden Unternehmens Medizintechnik Kröger. Dabei stellte sie zunächst die Firmenphilosophie sowie die eigenen Maßnahmen zur Fachkräftesicherung vor, anschließend ging sie auf die Möglichkeiten der betrieblichen Gesundheitsförderung in Unternehmen ein.
Die Themen haben auf jeden Fall den Nerv der Anwesenden getroffen. Dazu Dr. Martina Mönicke, Personalleiterin der ODW Frischprodukte GmbH Elsterwerda: „Eine solche Veranstaltungsreihe ist sehr zu begrüßen, ist informativ, regt zum Nachdenken und zur Ideenfindung an, fördert den Erfahrungsaustausch und bringt uns die Themen der Zeit unter regionalen Aspekten näher!“
Aufgrund der positiven Resonanz der Anwesenden ist eine Fortsetzung der Unternehmensreihe im Jahr 2014 fest eingeplant. Dazu Thomas Mierisch, Teamleiter Arbeitgeber-Service: „Wir wollen die Unternehmen bei diesem wichtigen Zukunftsthema bestmöglich unterstützen und dabei auch die Netzwerkbildung im Landkreis fördern. Ich freue mich, dass bereits zwei Unternehmen ihr Interesse an einer Ausrichtung im kommenden Jahr bekundet haben.“ Auch Jens Zwanzig, Geschäftsführer der Regionalen Wirtschaftsförderungsgesellschaft Elbe-Elster mbH zieht ein positives Fazit: „Es ist wichtig das Thema Mitarbeiter stärker in das Bewusstsein des Unternehmers zu rücken. Gerade auf diesem Gebiet können Unternehmen viel voneinander lernen, weshalb der Austausch von besonderer Bedeutung ist. Die Erfahrungen anderer zu nutzen, aber auch die positiven Beispiele, die es in unserem Landkreis bereits gibt, selbstbewusst darzustellen, halte ich für sehr wichtig. Ich freue mich, dass immer mehr Akteure sehr offensiv mit dem Thema umgehen. “
Foto RWFG: Die Organisatoren verzeichneten bereits zum Auftakt der neuen Veranstaltungsreihe „Erfolgsfaktor Mitarbeiter“ am 28. November mit mehr als 50 Teilnehmern eine positive Resonanz.
Quelle und Foto: Landkreis Elbe-Elster
Einen gelungenen Start verzeichnete das neue Angebot von Regionaler Wirtschaftsförderungsgesellschaft Elbe-Elster mbH (RWFG) und dem Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit zur Arbeitgeberreihe „Erfolgsfaktor Mitarbeiter“. Die Veranstalter konnten zum Auftakt am 28. November mehr als 50 Teilnehmer begrüßen. Im Mittelpunkt der Veranstaltung in der Gesundheitspassage der Firma Medizintechnik & Sanitätshaus Kröger standen die Herausforderungen der Zukunft für Unternehmen im Hinblick auf eine erfolgreiche Personalpolitik.
Ingo Gewalt, Trainer für Kommunikation und Führung aus Berlin, hob dabei in seinem Impulsvortrag „Der schönste Ort der Welt – Ihr Unternehmen“ die Bedeutung einer mitarbeiterorientierten Führung für die Motivation der Beschäftigten und damit auch für den Unternehmenserfolg hervor. Schlüsselfaktoren sind dabei positiv gestaltete Arbeitsbedingungen und eine entsprechend gut ausgeprägte Führungskultur im Unternehmen.
Im Beitrag der BTU Cottbus-Senftenberg wurden durch die Referentinnen Frau Weineck sowie Frau Hendrischke die umfangreichen Weiterbildungsangebote der BTU für Unternehmen vorgestellt. Im Fokus standen dabei die Seminarreihen „Führungstraining für Frauen“ sowie „Demografiemanagement“ mit innovativen Angeboten für Personalverantwortliche und Führungskräfte.
Abgerundet wurde die Veranstaltung mit einem Vortrag von Frau Kutscher, Mitarbeiterin des gastgebenden Unternehmens Medizintechnik Kröger. Dabei stellte sie zunächst die Firmenphilosophie sowie die eigenen Maßnahmen zur Fachkräftesicherung vor, anschließend ging sie auf die Möglichkeiten der betrieblichen Gesundheitsförderung in Unternehmen ein.
Die Themen haben auf jeden Fall den Nerv der Anwesenden getroffen. Dazu Dr. Martina Mönicke, Personalleiterin der ODW Frischprodukte GmbH Elsterwerda: „Eine solche Veranstaltungsreihe ist sehr zu begrüßen, ist informativ, regt zum Nachdenken und zur Ideenfindung an, fördert den Erfahrungsaustausch und bringt uns die Themen der Zeit unter regionalen Aspekten näher!“
Aufgrund der positiven Resonanz der Anwesenden ist eine Fortsetzung der Unternehmensreihe im Jahr 2014 fest eingeplant. Dazu Thomas Mierisch, Teamleiter Arbeitgeber-Service: „Wir wollen die Unternehmen bei diesem wichtigen Zukunftsthema bestmöglich unterstützen und dabei auch die Netzwerkbildung im Landkreis fördern. Ich freue mich, dass bereits zwei Unternehmen ihr Interesse an einer Ausrichtung im kommenden Jahr bekundet haben.“ Auch Jens Zwanzig, Geschäftsführer der Regionalen Wirtschaftsförderungsgesellschaft Elbe-Elster mbH zieht ein positives Fazit: „Es ist wichtig das Thema Mitarbeiter stärker in das Bewusstsein des Unternehmers zu rücken. Gerade auf diesem Gebiet können Unternehmen viel voneinander lernen, weshalb der Austausch von besonderer Bedeutung ist. Die Erfahrungen anderer zu nutzen, aber auch die positiven Beispiele, die es in unserem Landkreis bereits gibt, selbstbewusst darzustellen, halte ich für sehr wichtig. Ich freue mich, dass immer mehr Akteure sehr offensiv mit dem Thema umgehen. “
Foto RWFG: Die Organisatoren verzeichneten bereits zum Auftakt der neuen Veranstaltungsreihe „Erfolgsfaktor Mitarbeiter“ am 28. November mit mehr als 50 Teilnehmern eine positive Resonanz.
Quelle und Foto: Landkreis Elbe-Elster
