Das steigende Interesse bei Vattenfall-Mitarbeitern an einer betrieblich unterstützten Kinderbetreuung mündet in einer weiteren Kooperation des Unternehmens mit einer Cottbuser Kindertagesstätte. Nachdem bereits mit der Fröbel Cottbus gGmbH eine entsprechende Vereinbarung im April 2009 um zwei Jahre verlängert wurde, unterzeichneten heute der Arbeitsdirektor von Vattenfall Europe Mining & Generation, Dr. Hermann Borghorst und die Leiterin der „KiTa Freundschaft“, Elfi Feurich, eine zweijährige Kooperationsvereinbarung.
“Bei der Suche nach einem geeigneten Partner sind wir sehr schnell auf die ‚Kita Freundschaft’ gestoßen. Beim Besuch und den Gesprächen mit der Leitung der Kindertagesstätte haben wir festgestellt, dass die Umsetzung des pädagogischen Konzepts uns eine betrieblich unterstützte Kinderbetreuung auf hohem Niveau ermöglicht“, so Dr. Hermann Borghorst. „Unser Ziel ist es, die Zufriedenheit und die Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter zu erhöhen und langfristig zu erhalten. Kurzum: Wir möchten unseren Mitarbeitern und ihren Familien eine attraktive Zukunft in unserer Region bieten.“
“Wir freuen uns sehr, über das dem Förderverein „Freunde der Kita Freundschaft e.V.“ entgegengebrachte Vertrauen und stellen uns gern den Aufgaben dieser sich entwickelnden Kooperationspartnerschaft. Unser Ziel ist es, in den kommenden Jahren das Gütesiegel für gute pädagogische Arbeit erneut zu erreichen. Dazu sind feste Partner aus unserer Region wichtig, um gemeinsam die Bildungs- und Erziehungsarbeit in hoher Qualität umzusetzen“, sagte Elfi Feurich. „Durch das Kennenlernen vieler Arbeitsbereiche unserer Partner werden frühzeitig wichtige Kompetenzen bei unseren Kindern entwickelt.“
Die Vereinbarung sieht vor, dass zunächst drei Betreuungsplätze im Alter von null bis Ende Grundschulalter für Vattenfall-Mitarbeiterkinder vorgehalten werden. Sobald der erste Platz belegt ist, werden kontinuierlich zwei weitere Plätze bis zum Ende der Vertragslaufzeit bereit gehalten. Somit können die Bedürfnisse der Mitarbeiter schnell berücksichtigt werden. Aktuell verfügt die „KiTa Freundschaft“ über circa 350 Betreuungsplätze im Alter von null bis 12 Jahren. Seit Oktober 2005 ist sie Modelleinrichtung der Deutschen Olympischen Gesellschaft zur frühkindlichen Sportförderung.
www.kita-freundschaft.de
Quelle: Vattenfall Europe Mining & Generation
Das steigende Interesse bei Vattenfall-Mitarbeitern an einer betrieblich unterstützten Kinderbetreuung mündet in einer weiteren Kooperation des Unternehmens mit einer Cottbuser Kindertagesstätte. Nachdem bereits mit der Fröbel Cottbus gGmbH eine entsprechende Vereinbarung im April 2009 um zwei Jahre verlängert wurde, unterzeichneten heute der Arbeitsdirektor von Vattenfall Europe Mining & Generation, Dr. Hermann Borghorst und die Leiterin der „KiTa Freundschaft“, Elfi Feurich, eine zweijährige Kooperationsvereinbarung.
“Bei der Suche nach einem geeigneten Partner sind wir sehr schnell auf die ‚Kita Freundschaft’ gestoßen. Beim Besuch und den Gesprächen mit der Leitung der Kindertagesstätte haben wir festgestellt, dass die Umsetzung des pädagogischen Konzepts uns eine betrieblich unterstützte Kinderbetreuung auf hohem Niveau ermöglicht“, so Dr. Hermann Borghorst. „Unser Ziel ist es, die Zufriedenheit und die Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter zu erhöhen und langfristig zu erhalten. Kurzum: Wir möchten unseren Mitarbeitern und ihren Familien eine attraktive Zukunft in unserer Region bieten.“
“Wir freuen uns sehr, über das dem Förderverein „Freunde der Kita Freundschaft e.V.“ entgegengebrachte Vertrauen und stellen uns gern den Aufgaben dieser sich entwickelnden Kooperationspartnerschaft. Unser Ziel ist es, in den kommenden Jahren das Gütesiegel für gute pädagogische Arbeit erneut zu erreichen. Dazu sind feste Partner aus unserer Region wichtig, um gemeinsam die Bildungs- und Erziehungsarbeit in hoher Qualität umzusetzen“, sagte Elfi Feurich. „Durch das Kennenlernen vieler Arbeitsbereiche unserer Partner werden frühzeitig wichtige Kompetenzen bei unseren Kindern entwickelt.“
Die Vereinbarung sieht vor, dass zunächst drei Betreuungsplätze im Alter von null bis Ende Grundschulalter für Vattenfall-Mitarbeiterkinder vorgehalten werden. Sobald der erste Platz belegt ist, werden kontinuierlich zwei weitere Plätze bis zum Ende der Vertragslaufzeit bereit gehalten. Somit können die Bedürfnisse der Mitarbeiter schnell berücksichtigt werden. Aktuell verfügt die „KiTa Freundschaft“ über circa 350 Betreuungsplätze im Alter von null bis 12 Jahren. Seit Oktober 2005 ist sie Modelleinrichtung der Deutschen Olympischen Gesellschaft zur frühkindlichen Sportförderung.
www.kita-freundschaft.de
Quelle: Vattenfall Europe Mining & Generation
Das steigende Interesse bei Vattenfall-Mitarbeitern an einer betrieblich unterstützten Kinderbetreuung mündet in einer weiteren Kooperation des Unternehmens mit einer Cottbuser Kindertagesstätte. Nachdem bereits mit der Fröbel Cottbus gGmbH eine entsprechende Vereinbarung im April 2009 um zwei Jahre verlängert wurde, unterzeichneten heute der Arbeitsdirektor von Vattenfall Europe Mining & Generation, Dr. Hermann Borghorst und die Leiterin der „KiTa Freundschaft“, Elfi Feurich, eine zweijährige Kooperationsvereinbarung.
“Bei der Suche nach einem geeigneten Partner sind wir sehr schnell auf die ‚Kita Freundschaft’ gestoßen. Beim Besuch und den Gesprächen mit der Leitung der Kindertagesstätte haben wir festgestellt, dass die Umsetzung des pädagogischen Konzepts uns eine betrieblich unterstützte Kinderbetreuung auf hohem Niveau ermöglicht“, so Dr. Hermann Borghorst. „Unser Ziel ist es, die Zufriedenheit und die Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter zu erhöhen und langfristig zu erhalten. Kurzum: Wir möchten unseren Mitarbeitern und ihren Familien eine attraktive Zukunft in unserer Region bieten.“
“Wir freuen uns sehr, über das dem Förderverein „Freunde der Kita Freundschaft e.V.“ entgegengebrachte Vertrauen und stellen uns gern den Aufgaben dieser sich entwickelnden Kooperationspartnerschaft. Unser Ziel ist es, in den kommenden Jahren das Gütesiegel für gute pädagogische Arbeit erneut zu erreichen. Dazu sind feste Partner aus unserer Region wichtig, um gemeinsam die Bildungs- und Erziehungsarbeit in hoher Qualität umzusetzen“, sagte Elfi Feurich. „Durch das Kennenlernen vieler Arbeitsbereiche unserer Partner werden frühzeitig wichtige Kompetenzen bei unseren Kindern entwickelt.“
Die Vereinbarung sieht vor, dass zunächst drei Betreuungsplätze im Alter von null bis Ende Grundschulalter für Vattenfall-Mitarbeiterkinder vorgehalten werden. Sobald der erste Platz belegt ist, werden kontinuierlich zwei weitere Plätze bis zum Ende der Vertragslaufzeit bereit gehalten. Somit können die Bedürfnisse der Mitarbeiter schnell berücksichtigt werden. Aktuell verfügt die „KiTa Freundschaft“ über circa 350 Betreuungsplätze im Alter von null bis 12 Jahren. Seit Oktober 2005 ist sie Modelleinrichtung der Deutschen Olympischen Gesellschaft zur frühkindlichen Sportförderung.
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Das steigende Interesse bei Vattenfall-Mitarbeitern an einer betrieblich unterstützten Kinderbetreuung mündet in einer weiteren Kooperation des Unternehmens mit einer Cottbuser Kindertagesstätte. Nachdem bereits mit der Fröbel Cottbus gGmbH eine entsprechende Vereinbarung im April 2009 um zwei Jahre verlängert wurde, unterzeichneten heute der Arbeitsdirektor von Vattenfall Europe Mining & Generation, Dr. Hermann Borghorst und die Leiterin der „KiTa Freundschaft“, Elfi Feurich, eine zweijährige Kooperationsvereinbarung.
“Bei der Suche nach einem geeigneten Partner sind wir sehr schnell auf die ‚Kita Freundschaft’ gestoßen. Beim Besuch und den Gesprächen mit der Leitung der Kindertagesstätte haben wir festgestellt, dass die Umsetzung des pädagogischen Konzepts uns eine betrieblich unterstützte Kinderbetreuung auf hohem Niveau ermöglicht“, so Dr. Hermann Borghorst. „Unser Ziel ist es, die Zufriedenheit und die Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter zu erhöhen und langfristig zu erhalten. Kurzum: Wir möchten unseren Mitarbeitern und ihren Familien eine attraktive Zukunft in unserer Region bieten.“
“Wir freuen uns sehr, über das dem Förderverein „Freunde der Kita Freundschaft e.V.“ entgegengebrachte Vertrauen und stellen uns gern den Aufgaben dieser sich entwickelnden Kooperationspartnerschaft. Unser Ziel ist es, in den kommenden Jahren das Gütesiegel für gute pädagogische Arbeit erneut zu erreichen. Dazu sind feste Partner aus unserer Region wichtig, um gemeinsam die Bildungs- und Erziehungsarbeit in hoher Qualität umzusetzen“, sagte Elfi Feurich. „Durch das Kennenlernen vieler Arbeitsbereiche unserer Partner werden frühzeitig wichtige Kompetenzen bei unseren Kindern entwickelt.“
Die Vereinbarung sieht vor, dass zunächst drei Betreuungsplätze im Alter von null bis Ende Grundschulalter für Vattenfall-Mitarbeiterkinder vorgehalten werden. Sobald der erste Platz belegt ist, werden kontinuierlich zwei weitere Plätze bis zum Ende der Vertragslaufzeit bereit gehalten. Somit können die Bedürfnisse der Mitarbeiter schnell berücksichtigt werden. Aktuell verfügt die „KiTa Freundschaft“ über circa 350 Betreuungsplätze im Alter von null bis 12 Jahren. Seit Oktober 2005 ist sie Modelleinrichtung der Deutschen Olympischen Gesellschaft zur frühkindlichen Sportförderung.
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Das steigende Interesse bei Vattenfall-Mitarbeitern an einer betrieblich unterstützten Kinderbetreuung mündet in einer weiteren Kooperation des Unternehmens mit einer Cottbuser Kindertagesstätte. Nachdem bereits mit der Fröbel Cottbus gGmbH eine entsprechende Vereinbarung im April 2009 um zwei Jahre verlängert wurde, unterzeichneten heute der Arbeitsdirektor von Vattenfall Europe Mining & Generation, Dr. Hermann Borghorst und die Leiterin der „KiTa Freundschaft“, Elfi Feurich, eine zweijährige Kooperationsvereinbarung.
“Bei der Suche nach einem geeigneten Partner sind wir sehr schnell auf die ‚Kita Freundschaft’ gestoßen. Beim Besuch und den Gesprächen mit der Leitung der Kindertagesstätte haben wir festgestellt, dass die Umsetzung des pädagogischen Konzepts uns eine betrieblich unterstützte Kinderbetreuung auf hohem Niveau ermöglicht“, so Dr. Hermann Borghorst. „Unser Ziel ist es, die Zufriedenheit und die Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter zu erhöhen und langfristig zu erhalten. Kurzum: Wir möchten unseren Mitarbeitern und ihren Familien eine attraktive Zukunft in unserer Region bieten.“
“Wir freuen uns sehr, über das dem Förderverein „Freunde der Kita Freundschaft e.V.“ entgegengebrachte Vertrauen und stellen uns gern den Aufgaben dieser sich entwickelnden Kooperationspartnerschaft. Unser Ziel ist es, in den kommenden Jahren das Gütesiegel für gute pädagogische Arbeit erneut zu erreichen. Dazu sind feste Partner aus unserer Region wichtig, um gemeinsam die Bildungs- und Erziehungsarbeit in hoher Qualität umzusetzen“, sagte Elfi Feurich. „Durch das Kennenlernen vieler Arbeitsbereiche unserer Partner werden frühzeitig wichtige Kompetenzen bei unseren Kindern entwickelt.“
Die Vereinbarung sieht vor, dass zunächst drei Betreuungsplätze im Alter von null bis Ende Grundschulalter für Vattenfall-Mitarbeiterkinder vorgehalten werden. Sobald der erste Platz belegt ist, werden kontinuierlich zwei weitere Plätze bis zum Ende der Vertragslaufzeit bereit gehalten. Somit können die Bedürfnisse der Mitarbeiter schnell berücksichtigt werden. Aktuell verfügt die „KiTa Freundschaft“ über circa 350 Betreuungsplätze im Alter von null bis 12 Jahren. Seit Oktober 2005 ist sie Modelleinrichtung der Deutschen Olympischen Gesellschaft zur frühkindlichen Sportförderung.
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Quelle: Vattenfall Europe Mining & Generation
Das steigende Interesse bei Vattenfall-Mitarbeitern an einer betrieblich unterstützten Kinderbetreuung mündet in einer weiteren Kooperation des Unternehmens mit einer Cottbuser Kindertagesstätte. Nachdem bereits mit der Fröbel Cottbus gGmbH eine entsprechende Vereinbarung im April 2009 um zwei Jahre verlängert wurde, unterzeichneten heute der Arbeitsdirektor von Vattenfall Europe Mining & Generation, Dr. Hermann Borghorst und die Leiterin der „KiTa Freundschaft“, Elfi Feurich, eine zweijährige Kooperationsvereinbarung.
“Bei der Suche nach einem geeigneten Partner sind wir sehr schnell auf die ‚Kita Freundschaft’ gestoßen. Beim Besuch und den Gesprächen mit der Leitung der Kindertagesstätte haben wir festgestellt, dass die Umsetzung des pädagogischen Konzepts uns eine betrieblich unterstützte Kinderbetreuung auf hohem Niveau ermöglicht“, so Dr. Hermann Borghorst. „Unser Ziel ist es, die Zufriedenheit und die Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter zu erhöhen und langfristig zu erhalten. Kurzum: Wir möchten unseren Mitarbeitern und ihren Familien eine attraktive Zukunft in unserer Region bieten.“
“Wir freuen uns sehr, über das dem Förderverein „Freunde der Kita Freundschaft e.V.“ entgegengebrachte Vertrauen und stellen uns gern den Aufgaben dieser sich entwickelnden Kooperationspartnerschaft. Unser Ziel ist es, in den kommenden Jahren das Gütesiegel für gute pädagogische Arbeit erneut zu erreichen. Dazu sind feste Partner aus unserer Region wichtig, um gemeinsam die Bildungs- und Erziehungsarbeit in hoher Qualität umzusetzen“, sagte Elfi Feurich. „Durch das Kennenlernen vieler Arbeitsbereiche unserer Partner werden frühzeitig wichtige Kompetenzen bei unseren Kindern entwickelt.“
Die Vereinbarung sieht vor, dass zunächst drei Betreuungsplätze im Alter von null bis Ende Grundschulalter für Vattenfall-Mitarbeiterkinder vorgehalten werden. Sobald der erste Platz belegt ist, werden kontinuierlich zwei weitere Plätze bis zum Ende der Vertragslaufzeit bereit gehalten. Somit können die Bedürfnisse der Mitarbeiter schnell berücksichtigt werden. Aktuell verfügt die „KiTa Freundschaft“ über circa 350 Betreuungsplätze im Alter von null bis 12 Jahren. Seit Oktober 2005 ist sie Modelleinrichtung der Deutschen Olympischen Gesellschaft zur frühkindlichen Sportförderung.
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Das steigende Interesse bei Vattenfall-Mitarbeitern an einer betrieblich unterstützten Kinderbetreuung mündet in einer weiteren Kooperation des Unternehmens mit einer Cottbuser Kindertagesstätte. Nachdem bereits mit der Fröbel Cottbus gGmbH eine entsprechende Vereinbarung im April 2009 um zwei Jahre verlängert wurde, unterzeichneten heute der Arbeitsdirektor von Vattenfall Europe Mining & Generation, Dr. Hermann Borghorst und die Leiterin der „KiTa Freundschaft“, Elfi Feurich, eine zweijährige Kooperationsvereinbarung.
“Bei der Suche nach einem geeigneten Partner sind wir sehr schnell auf die ‚Kita Freundschaft’ gestoßen. Beim Besuch und den Gesprächen mit der Leitung der Kindertagesstätte haben wir festgestellt, dass die Umsetzung des pädagogischen Konzepts uns eine betrieblich unterstützte Kinderbetreuung auf hohem Niveau ermöglicht“, so Dr. Hermann Borghorst. „Unser Ziel ist es, die Zufriedenheit und die Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter zu erhöhen und langfristig zu erhalten. Kurzum: Wir möchten unseren Mitarbeitern und ihren Familien eine attraktive Zukunft in unserer Region bieten.“
“Wir freuen uns sehr, über das dem Förderverein „Freunde der Kita Freundschaft e.V.“ entgegengebrachte Vertrauen und stellen uns gern den Aufgaben dieser sich entwickelnden Kooperationspartnerschaft. Unser Ziel ist es, in den kommenden Jahren das Gütesiegel für gute pädagogische Arbeit erneut zu erreichen. Dazu sind feste Partner aus unserer Region wichtig, um gemeinsam die Bildungs- und Erziehungsarbeit in hoher Qualität umzusetzen“, sagte Elfi Feurich. „Durch das Kennenlernen vieler Arbeitsbereiche unserer Partner werden frühzeitig wichtige Kompetenzen bei unseren Kindern entwickelt.“
Die Vereinbarung sieht vor, dass zunächst drei Betreuungsplätze im Alter von null bis Ende Grundschulalter für Vattenfall-Mitarbeiterkinder vorgehalten werden. Sobald der erste Platz belegt ist, werden kontinuierlich zwei weitere Plätze bis zum Ende der Vertragslaufzeit bereit gehalten. Somit können die Bedürfnisse der Mitarbeiter schnell berücksichtigt werden. Aktuell verfügt die „KiTa Freundschaft“ über circa 350 Betreuungsplätze im Alter von null bis 12 Jahren. Seit Oktober 2005 ist sie Modelleinrichtung der Deutschen Olympischen Gesellschaft zur frühkindlichen Sportförderung.
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Quelle: Vattenfall Europe Mining & Generation
Das steigende Interesse bei Vattenfall-Mitarbeitern an einer betrieblich unterstützten Kinderbetreuung mündet in einer weiteren Kooperation des Unternehmens mit einer Cottbuser Kindertagesstätte. Nachdem bereits mit der Fröbel Cottbus gGmbH eine entsprechende Vereinbarung im April 2009 um zwei Jahre verlängert wurde, unterzeichneten heute der Arbeitsdirektor von Vattenfall Europe Mining & Generation, Dr. Hermann Borghorst und die Leiterin der „KiTa Freundschaft“, Elfi Feurich, eine zweijährige Kooperationsvereinbarung.
“Bei der Suche nach einem geeigneten Partner sind wir sehr schnell auf die ‚Kita Freundschaft’ gestoßen. Beim Besuch und den Gesprächen mit der Leitung der Kindertagesstätte haben wir festgestellt, dass die Umsetzung des pädagogischen Konzepts uns eine betrieblich unterstützte Kinderbetreuung auf hohem Niveau ermöglicht“, so Dr. Hermann Borghorst. „Unser Ziel ist es, die Zufriedenheit und die Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter zu erhöhen und langfristig zu erhalten. Kurzum: Wir möchten unseren Mitarbeitern und ihren Familien eine attraktive Zukunft in unserer Region bieten.“
“Wir freuen uns sehr, über das dem Förderverein „Freunde der Kita Freundschaft e.V.“ entgegengebrachte Vertrauen und stellen uns gern den Aufgaben dieser sich entwickelnden Kooperationspartnerschaft. Unser Ziel ist es, in den kommenden Jahren das Gütesiegel für gute pädagogische Arbeit erneut zu erreichen. Dazu sind feste Partner aus unserer Region wichtig, um gemeinsam die Bildungs- und Erziehungsarbeit in hoher Qualität umzusetzen“, sagte Elfi Feurich. „Durch das Kennenlernen vieler Arbeitsbereiche unserer Partner werden frühzeitig wichtige Kompetenzen bei unseren Kindern entwickelt.“
Die Vereinbarung sieht vor, dass zunächst drei Betreuungsplätze im Alter von null bis Ende Grundschulalter für Vattenfall-Mitarbeiterkinder vorgehalten werden. Sobald der erste Platz belegt ist, werden kontinuierlich zwei weitere Plätze bis zum Ende der Vertragslaufzeit bereit gehalten. Somit können die Bedürfnisse der Mitarbeiter schnell berücksichtigt werden. Aktuell verfügt die „KiTa Freundschaft“ über circa 350 Betreuungsplätze im Alter von null bis 12 Jahren. Seit Oktober 2005 ist sie Modelleinrichtung der Deutschen Olympischen Gesellschaft zur frühkindlichen Sportförderung.
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Quelle: Vattenfall Europe Mining & Generation
