Weiter teilte das Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie dazu mit:
Karawanskij weiter: „Gute Arbeitsbedingungen, flexiblere Arbeitszeitmodelle im Sinne der Beschäftigten sowie höhere Löhne sind wichtige Schlüssel für die erfolgreiche Fachkräftesicherung. Und mit Investitionen in Aus- und Weiterbildungen können Unternehmen geringqualifizierte Beschäftigte zu qualifizierten Fachkräften entwickeln. Entscheidend für die Fachkräftesicherung ist auch, dass die vielen Frauen, die unfreiwillig in Teilzeit arbeiten müssen, die Möglichkeit erhalten, ihre Arbeitszeit passend zu ihrer Lebenssituation zu erhöhen.“
Nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit waren im Oktober 2019 in Brandenburg 72.381 Menschen arbeitslos, davon 31.875 Frauen (44,0 Prozent). Das sind 407 weniger als im September 2019 und 4.813 weniger als im Oktober 2018.
Im Vergleich zum Vorjahr ist die Zahl der jungen Arbeitslosen im Alter von 15 bis unter 25 Jahren um 0,5 Prozent auf 5.421 gestiegen. Die Zahl der älteren Arbeitslosen im Alter von 50 Jahren und älter ist im Vergleich zum Vorjahr um 6,7 Prozent auf 28.719 und die Zahl der schwerbehinderten Arbeitslosen um 7,1 Prozent auf 4.071 gesunken.
Im August 2019 hatten 859.700 Brandenburgerinnen und Brandenburger eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung, 6.900 Personen mehr als vor einem Jahr.
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