Die Cottbuser HWK bietet ein Webinar für Brandenburger Arbeitgeber an, die ukrainische Flüchtlinge einstellen wollen. Das Seminar findet am kommenden Mittwoch um 15 Uhr statt und wird etwa eineinhalb Stunden dauern. Wer interessiert ist, kann sich online unter www.hwk-cottbus.de/ukraine anmelden.
Die HWK Cottbus teilte dazu mit:
Neben der privaten Sicherheit sind viele der vor dem Krieg in der Ukraine geflüchteten Menschen auch auf der Suche nach einem beruflichen Neuanfang. Um dafür einen verbindlichen Rahmen zu schaffen, haben sich die zuständigen Brandenburger Behörden zu den notwendigen Verfahren abgestimmt. Ein Webinar für Arbeitgeber gibt dazu Auskunft.
Termin: Donnerstag, 2. Juni, 15 Uhr
Webinar für Arbeitgeber (Dauer ca. 1,5 Stunden)
Anmeldung über www.hwk-cottbus.de/ukraine
„Das Handwerk braucht dringend Fachkräfte. Jeder fünfte Betrieb muss die Aufträge aktuell mit weniger Personal stemmen. Im Durchschnitt werden je Unternehmen vier Fachkräfte und ein Auszubildender gesucht“, erläutert Knut Deutscher, Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer Cottbus (HWK), die Situation. Darüber, welche Möglichkeiten zur Unterstützung von Arbeitgebern bei der Beschäftigung ukrainischer Geflüchteter bestehen, informiert das Webinar. Initiatoren sind die Unternehmensverbände Brandenburg, die Industrie- und Handelskammern Brandenburg, die Handwerkskammern Brandenburg, das IQ Netzwerk Brandenburg, die Betriebliche Begleitagentur (bea-Brandenburg) und die Wirtschaftsförderung Land Brandenburg (WFBB) gemeinsam mit dem Ministerium des Inneren und für Kommunales, dem Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Energie und der Bundesagentur für Arbeit.
Inhaltlich geht es unter anderem um die aktuellen Brandenburger Verfahren und die rechtlichen Rahmenbedingungen zu Registrierung, Aufenthaltstitel, Arbeitserlaubnis sowie eine durch Agenturen für Arbeit (bis 31. Mai 2022) und Jobcenter (ab 1. Juni 2022) angebotene Unterstützung bei der Arbeitskräftegewinnung, der Förderung und zum Spracherwerb.
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Red. / Presseinformation
Bild: HWK Cottbus
