Am Medizinischen Schulzentrum der MUL – CT in Cottbus sind neue Auszubildende in die Pflege gestartet. Wie das Uniklinikum mitteilte, beginnen mehr als 60 Personen ihre Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflegehilfe sowie zur Pflegefachfrau beziehungsweise zum Pflegefachmann. Der Jahrgang ist international geprägt und umfasst sowohl klassische Schulabgänger als auch Quereinsteiger. Mit dem zusätzlichen Ausbildungsstart im Frühjahr will das Krankenhaus kontinuierlich Fachkräfte gewinnen. Gleichzeitig sollen kleinere Lerngruppen eine intensivere Betreuung ermöglichen.
Pflegeausbildung in Cottbus startet im Frühjahr
Am Medizinischen Schulzentrum der MUL – CT in Cottbus haben im April 2026 drei neue Klassen ihre Ausbildung aufgenommen. Nach Angaben der Einrichtung beginnen zwölf Auszubildende in der einjährigen Gesundheits- und Krankenpflegehilfe. Hinzu kommen rund 50 weitere Teilnehmerinnen und Teilnehmer, die eine dreijährige Ausbildung zur Pflegefachfrau beziehungsweise zum Pflegefachmann starten.
Der Ausbildungsbeginn im Frühjahr ergänzt den klassischen Start im Oktober und ist laut Pressemitteilung seit mehreren Jahren fester Bestandteil des Ausbildungskonzepts. Damit sollen die Einstiege gleichmäßiger über das Jahr verteilt werden. Ziel sei es, kontinuierlich neue Fachkräfte für den Arbeitsmarkt und perspektivisch auch für die eigenen Einrichtungen zu gewinnen.
Internationale Vielfalt prägt neuen Jahrgang
Die neuen Auszubildenden bringen eine breite internationale Herkunft mit. Nach Angaben der MUL – CT stammen sie unter anderem aus Vietnam, Indien, Marokko, dem Libanon, Syrien, Polen, Kamerun, dem Kosovo und Afghanistan. Der Jahrgang spiegele damit die wachsende Bedeutung internationaler Fachkräfte im deutschen Gesundheitswesen wider.
Zum Ausbildungsstart begrüßte die Leitung des Schulzentrums die neuen Klassen persönlich. Im Rahmen eines Rundgangs wandte sie sich mit einer Ansprache an die Auszubildenden. Gleichzeitig wurden die Klassenlehrerinnen für ihr Engagement mit Blumen gewürdigt.
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Quereinstieg und flexible Wege in die Pflege
Ein weiterer Schwerpunkt der Ausbildung liegt auf der Durchlässigkeit. Neben klassischen Schulabgängerinnen und Schulabgängern nutzen auch Quereinsteiger die Möglichkeit, einen Pflegeberuf zu erlernen. Dazu zählen laut Angaben der Einrichtung unter anderem Personen mit Studienerfahrung oder aus anderen Berufsfeldern.
Zusätzlich nehmen auch Auszubildende teil, die über Bildungsgutscheine gefördert werden, etwa in Zusammenarbeit mit der Arbeitsagentur. Der kleinere Frühjahrsjahrgang ermöglicht dabei überschaubare Lerngruppen und eine intensivere Betreuung. Gleichzeitig soll er einen Beitrag zur langfristigen Sicherung von Fachkräften in der Pflege leisten.
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Red. / Presseinformation
Bild: MUL-CT
