Gute und attraktive Ausbildungsbedingungen finden Jugendliche ganz offensichtlich am Standort der Papierfabrik Spremberg. 13 junge Frauen und Männer erhielten am 26.07.2019 ihre Ausbildungs- bzw. Studienverträge von der Hamburger Rieger GmbH (Papierfabrik Spremberg) und der Dunapack Spremberg GmbH & Co. KG und starten so in ihre Ausbildung bzw. duales Studium. Im Rahmen einer feierlichen Festveranstaltung im Festsaal des Spremberger Schlosses überreichte Andreas Schulze den Auszubildenden ihre Vertragsunterlagen, sowie zum Anlass ihres kommenden Ausbildungsanfanges Willkommenspräsente. Ebenso konnten sich alle ausgelernten Nachwuchskräfte über ein Übernahmeangebot freuen. Der Konzern ist weiterhin auf der Suche nach jungen Nachwuchskräften, da das Unternehmen derzeit seinen Standort im Industriepark um eine zweite Papiermaschine ausbaut und insgesamt 200 weitere Jobs schafft.
Welche Ausbildungsmöglichkeiten am Standort Schwarze Pumpe angeboten werden und wie zufrieden Industriekauffrau-Azubine Florentine ist, dazu mehr in den Videointerview im Titelivideo.
Die Hamburger Rieger GmbH teilte dazu weiter mit:
In der Veranstaltung informierten Kai Grabowski (Referent Ausbildung) und Lisa Schubert (Personalreferentin), darüber, dass die Jugendlichen in den Berufen als Papiertechnologe, Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker und als Elektroniker für Automatisierungstechnik ausgebildet werden. Zudem befinden sich derzeit zwei junge Erwachsene im Auftrag der Prinzhorngruppe im dualen Studium. Eine weitere wird in diesem Jahr im Bereich Betriebswirtschaftslehre das duale Studium aufnehmen. Die Personalreferentin der Hamburger Rieger, Lisa Schubert, verwies insbesondere auf den hohen Stellenwert, den die Ausbildung für die Hamburger Rieger, Dunapack und Spreerecycling einnimmt und sicherte den Auszubildenden weiterhin Unterstützung bei der anspruchsvollen Ausbildung zu, damit diese möglichst reibungslos und angenehm abläuft. Als Beispiel dafür nannte sie den kostenlosen Transfer zur Ausbildungsstelle, welcher von den Unternehmen selbst organisiert wird.
Auch ein Vertreter der Stadt Spremberg, Frank Kulik, ließ es sich nicht nehmen ein paar Worte an die neuen Auszubildenden und Jungfacharbeiter zu richten. Zum einen gratulierte er allen Jugendlichen, sowohl zum Ausbildungsvertrag als auch zum Bestehen der Prüfung. Weiterhin betonte er die enorme Wichtigkeit der jungen Fachkräfte für die Wirtschaftsregion Lausitz.
Derzeit bilden die drei oben genannten Unternehmen 42 Jugendliche aus, was einer Ausbildungsquote von ca. 7 Prozent entspricht. Alle Auszubildenden kommen aus der Lausitz. Wichtige Ausbildungspartner sind die Gesellschaft für Aus- und Weiterbildung in Hoyerswerda, die Deutsche Bahn AG in Cottbus und die LEAG.
Milton Briebsch stelle bei der Veranstaltung die Dunapack Spremberg GmbH & Co.KG vor und legte in beeindruckender Art und Weise seinen Werdegang im Unternehmen, vom Auszubildenden über den Werkstudenten bis hin zur festen Größe als Leiter im Vertriebsinnendienst dar und zeigte so den Jugendlichen ihre Möglichkeiten in bzw. nach der Ausbildung auf. Auch von der Rede der Jungfacharbeiterin Annabell Voigt, welche sich bei ihren Ausbildern, sowie den jeweils zuständigen Leitungen bedankte, zeigten sich die anwesenden Gäste sehr erfreut. Allen Auszubildenden, die ihre Lehre im Jahr 2019 erfolgreich beendeten, konnte ein Arbeitsplatz bei einem der drei Unternehmen angeboten werden.
red/Presseinfo
