Jobtipp: Sachbearbeiter/-in bei Hamburger Containerboard in Spremberg

Hamburger Containerboard sucht am Standort Spremberg einen Sachbearbeiter Personal (m/w/d) zur Unterstützung des Teams. Die unbefristete Stelle umfasst unter anderem die Pflege von Personal- und Zeitdaten, die Vorbereitung der Entgeltabrechnung sowie die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen. Mitbringen solltest du eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal sowie Kenntnisse im Personal- und Arbeitsrecht, SAP und den gängigen MS-Office-Anwendungen. Geboten werden unter anderem eine Bezahlung nach Haustarif, Gleitzeit, 30 Urlaubstage und verschiedene Angebote zur Weiterbildung und Gesundheitsförderung. Zur Bewerbung ->> Hier entlang.

Deine Aufgaben

• Du pflegst die Personalstammdaten im SAP-System.
• Du bearbeitest Zeitereignisse und prüfst die durch die Zeitverantwortlichen erfassten Daten zur Vorbereitung der Entgeltabrechnung.
• Du legst digitale und schriftliche Personalakten an und verwaltest diese.
• Du erstellst Arbeitsverträge, Änderungsverträge, Betriebsratsanhörungen und Arbeitszeugnisse.
• Du berätst Führungskräfte, Zeitverantwortliche und Mitarbeitende bei zeitwirtschaftlichen Fragen.
• Du erstellst Auswertungen zu personalrelevanten Daten aus SAP.
• Du übernimmst das Bescheinigungswesen für Krankenkassen, Finanzämter, die Agentur für Arbeit, Rentenversicherungsträger und weitere Stellen.
• Du bereitest das Onboarding neuer Mitarbeitender vor.
• Du unterstützt bei Betriebsprüfungen und Jahresabschlussarbeiten.

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal, beispielsweise als Personalkaufmann oder Personalkauffrau (m/w/d).
• Alternativ hast du ein Studium im Bereich Personalmanagement abgeschlossen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich oder Human Resources ist wünschenswert.
• Erfahrungen als Personalreferent (m/w/d), Sachbearbeiter Personal (m/w/d), Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position sind von Vorteil.
• Du besitzt gute Kenntnisse im Personal- und Arbeitsrecht.
• Du hast Erfahrung mit vollkontinuierlichen Schichtsystemen und der Erfassung von Bereitschaftszeiten.
• Du arbeitest sicher mit SAP und den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Du bringst eine sehr gute Koordinationsfähigkeit mit und arbeitest selbstständig.
• Ein freundliches Auftreten sowie Loyalität und Verschwiegenheit runden dein Profil ab.

Deine Perspektive

• Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Die Bezahlung erfolgt nach Haustarif.
• Eine Gleitzeitregelung ermöglicht eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit.
• Dir stehen 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung.
• Das Unternehmen bietet eine gründliche Einarbeitung.
• In den Pausenräumen stehen täglich kostenfrei frisches Obst, Wasser und Kaffee bereit.
• Deine individuelle Weiterentwicklung wird durch interne und externe Fortbildungsmaßnahmen unterstützt.
• Zum Gesundheitsmanagement gehören Firmenfitness- und Wellnessprogramme sowie Betriebssportgruppen.
• Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Unternehmen ergänzen das Angebot.

Das Unternehmen

Hamburger Containerboard gehört zur österreichischen Prinzhorn Gruppe und stellt unter anderem recyceltes Wellpapperohpapier her. Die Division beschäftigt nach Unternehmensangaben rund 2.800 Mitarbeitende und betreibt Produktionsstätten in fünf Ländern. Das Unternehmen beliefert Partner in ganz Europa mit Produkten aus den Bereichen Wellpappe, Rohpapier und Gipskarton. Im Mittelpunkt stehen dabei moderne Produktionstechnik, Kreislaufwirtschaft und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Die Prinzhorn Gruppe benennt Menschen, Leistung und Verantwortung als zentrale Grundwerte.

Bewerbung

Bewerbungen sind über die Karriereseite beziehungsweise die Website von Hamburger Containerboard und der Prinzhorn Gruppe möglich (hier entlang). Dort stehen auch weitere Informationen zum Unternehmen und zur ausgeschriebenen Position zur Verfügung. Nach Angaben des Unternehmens erhalten alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber unabhängig von Generation, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Nationalität oder Beeinträchtigung eine Chance.

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