Seit Juli 2009 engagiert sich das JobCenter der kreisfreien Stadt Cottbus in dem Bundesprogramm “Perspektive 50plus” mit dem Arbeitstitel “ALTERnativen in der Lausitz”. Innerhalb dieses Programms werden ältere Langzeitarbeitslose aktiviert und in den Arbeitsmarkt integriert.
Das Projekt verfolgt das Ziel, die Beschäftigungsfähigkeit und -chancen älterer Menschen zu verbessern. Ältere Langzeitarbeitslose verfügen über ein umfangreiches Potenzial an Beruf- und Lebenserfahrung, welches der Wirtschaft zur Verfügung gestellt werden soll. Im Projekt sollen die Teilnehmer auf die derzeitigen Bedingungen des Arbeitsmarktes vorbereitet werden. Dazu gehören fachspezifische, kleinteilige Weiterbildungen und betriebliche Praktika. Das Selbstvertrauen sowie die soziale Kompetenz sollen gestärkt werden.
Das Projekt hat einen regionalen Ansatz, der es erlaubt, bei der Wahl der Integrationsstrategie gezielt auf die regionalen Besonderheiten einzugehen.
In der Stadt Cottbus leben etwa 600 langzeitarbeitslose Arbeitslosengeld II-Empfänger im Alter zwischen 49 und 64 Jahren, die zur Zielgruppe des Bundesprogrammes „Perspektive 50plus – Beschäftigungspakte für Ältere in der Region“ gehören.
Für das 2. Halbjahr 2009 bedeutet das für Cottbus zunächst eine Aktivierung von 145 Personen und eine Integration von 50 Personen. Im Jahr 2010 werden 300 Leistungsempfänger aktiviert, von denen 100 in den 1. Arbeitsmarkt vermittelt werden sollen.
Insgesamt stehen 230.000 Euro Bundesmittel für das Jahr 2009 und 460.000 Euro für das Jahr 2010 zur Verfügung. Die Mittel des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales werden mit Eigenmitteln des JobCenters kombiniert, um für die Betroffenen eine größere Chance auf Integration zu erreichen.
Erstmalig wird neben den Aktivitäten der Träger auf die Selbstaktivierungskräfte der Langzeitarbeitslosen gesetzt und dafür ein Selbstvermittlungsbonus in Höhe von 500 Euro aus Projektmitteln in zwei Stufen gewährt.
Die Träger, die das Programm nach Auswahl über einen Wettbewerbsaufruf für das JobCenter Cottbus umsetzen, sind:
– bbw Akademie für betriebswirtschaftliche Weiterbildung GmbH Cottbus
– Wirtschafts- und Sprachenschule R. Welling Cottbus GmbH
Weitere Informationen zum Thema finden Interessierte unter www.perspektive50plus.de.
Als Ansprechpartnerinnen für Nachfragen stehen beim
JobCenter Cottbus
Bahnhofstrasse 10
zur Verfügung:
Sandy Hauck, Tel.: 0355/ 619 3103, Fax: 0355/ 619 3191
Kerstin Micka, Tel.: 0355/ 619 3102, Fax: 0355/ 619 3191
Quelle: Stadt Cottbus
Seit Juli 2009 engagiert sich das JobCenter der kreisfreien Stadt Cottbus in dem Bundesprogramm “Perspektive 50plus” mit dem Arbeitstitel “ALTERnativen in der Lausitz”. Innerhalb dieses Programms werden ältere Langzeitarbeitslose aktiviert und in den Arbeitsmarkt integriert.
Das Projekt verfolgt das Ziel, die Beschäftigungsfähigkeit und -chancen älterer Menschen zu verbessern. Ältere Langzeitarbeitslose verfügen über ein umfangreiches Potenzial an Beruf- und Lebenserfahrung, welches der Wirtschaft zur Verfügung gestellt werden soll. Im Projekt sollen die Teilnehmer auf die derzeitigen Bedingungen des Arbeitsmarktes vorbereitet werden. Dazu gehören fachspezifische, kleinteilige Weiterbildungen und betriebliche Praktika. Das Selbstvertrauen sowie die soziale Kompetenz sollen gestärkt werden.
Das Projekt hat einen regionalen Ansatz, der es erlaubt, bei der Wahl der Integrationsstrategie gezielt auf die regionalen Besonderheiten einzugehen.
In der Stadt Cottbus leben etwa 600 langzeitarbeitslose Arbeitslosengeld II-Empfänger im Alter zwischen 49 und 64 Jahren, die zur Zielgruppe des Bundesprogrammes „Perspektive 50plus – Beschäftigungspakte für Ältere in der Region“ gehören.
Für das 2. Halbjahr 2009 bedeutet das für Cottbus zunächst eine Aktivierung von 145 Personen und eine Integration von 50 Personen. Im Jahr 2010 werden 300 Leistungsempfänger aktiviert, von denen 100 in den 1. Arbeitsmarkt vermittelt werden sollen.
Insgesamt stehen 230.000 Euro Bundesmittel für das Jahr 2009 und 460.000 Euro für das Jahr 2010 zur Verfügung. Die Mittel des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales werden mit Eigenmitteln des JobCenters kombiniert, um für die Betroffenen eine größere Chance auf Integration zu erreichen.
Erstmalig wird neben den Aktivitäten der Träger auf die Selbstaktivierungskräfte der Langzeitarbeitslosen gesetzt und dafür ein Selbstvermittlungsbonus in Höhe von 500 Euro aus Projektmitteln in zwei Stufen gewährt.
Die Träger, die das Programm nach Auswahl über einen Wettbewerbsaufruf für das JobCenter Cottbus umsetzen, sind:
– bbw Akademie für betriebswirtschaftliche Weiterbildung GmbH Cottbus
– Wirtschafts- und Sprachenschule R. Welling Cottbus GmbH
Weitere Informationen zum Thema finden Interessierte unter www.perspektive50plus.de.
Als Ansprechpartnerinnen für Nachfragen stehen beim
JobCenter Cottbus
Bahnhofstrasse 10
zur Verfügung:
Sandy Hauck, Tel.: 0355/ 619 3103, Fax: 0355/ 619 3191
Kerstin Micka, Tel.: 0355/ 619 3102, Fax: 0355/ 619 3191
Quelle: Stadt Cottbus
Seit Juli 2009 engagiert sich das JobCenter der kreisfreien Stadt Cottbus in dem Bundesprogramm “Perspektive 50plus” mit dem Arbeitstitel “ALTERnativen in der Lausitz”. Innerhalb dieses Programms werden ältere Langzeitarbeitslose aktiviert und in den Arbeitsmarkt integriert.
Das Projekt verfolgt das Ziel, die Beschäftigungsfähigkeit und -chancen älterer Menschen zu verbessern. Ältere Langzeitarbeitslose verfügen über ein umfangreiches Potenzial an Beruf- und Lebenserfahrung, welches der Wirtschaft zur Verfügung gestellt werden soll. Im Projekt sollen die Teilnehmer auf die derzeitigen Bedingungen des Arbeitsmarktes vorbereitet werden. Dazu gehören fachspezifische, kleinteilige Weiterbildungen und betriebliche Praktika. Das Selbstvertrauen sowie die soziale Kompetenz sollen gestärkt werden.
Das Projekt hat einen regionalen Ansatz, der es erlaubt, bei der Wahl der Integrationsstrategie gezielt auf die regionalen Besonderheiten einzugehen.
In der Stadt Cottbus leben etwa 600 langzeitarbeitslose Arbeitslosengeld II-Empfänger im Alter zwischen 49 und 64 Jahren, die zur Zielgruppe des Bundesprogrammes „Perspektive 50plus – Beschäftigungspakte für Ältere in der Region“ gehören.
Für das 2. Halbjahr 2009 bedeutet das für Cottbus zunächst eine Aktivierung von 145 Personen und eine Integration von 50 Personen. Im Jahr 2010 werden 300 Leistungsempfänger aktiviert, von denen 100 in den 1. Arbeitsmarkt vermittelt werden sollen.
Insgesamt stehen 230.000 Euro Bundesmittel für das Jahr 2009 und 460.000 Euro für das Jahr 2010 zur Verfügung. Die Mittel des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales werden mit Eigenmitteln des JobCenters kombiniert, um für die Betroffenen eine größere Chance auf Integration zu erreichen.
Erstmalig wird neben den Aktivitäten der Träger auf die Selbstaktivierungskräfte der Langzeitarbeitslosen gesetzt und dafür ein Selbstvermittlungsbonus in Höhe von 500 Euro aus Projektmitteln in zwei Stufen gewährt.
Die Träger, die das Programm nach Auswahl über einen Wettbewerbsaufruf für das JobCenter Cottbus umsetzen, sind:
– bbw Akademie für betriebswirtschaftliche Weiterbildung GmbH Cottbus
– Wirtschafts- und Sprachenschule R. Welling Cottbus GmbH
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Bahnhofstrasse 10
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Sandy Hauck, Tel.: 0355/ 619 3103, Fax: 0355/ 619 3191
Kerstin Micka, Tel.: 0355/ 619 3102, Fax: 0355/ 619 3191
Quelle: Stadt Cottbus
Seit Juli 2009 engagiert sich das JobCenter der kreisfreien Stadt Cottbus in dem Bundesprogramm “Perspektive 50plus” mit dem Arbeitstitel “ALTERnativen in der Lausitz”. Innerhalb dieses Programms werden ältere Langzeitarbeitslose aktiviert und in den Arbeitsmarkt integriert.
Das Projekt verfolgt das Ziel, die Beschäftigungsfähigkeit und -chancen älterer Menschen zu verbessern. Ältere Langzeitarbeitslose verfügen über ein umfangreiches Potenzial an Beruf- und Lebenserfahrung, welches der Wirtschaft zur Verfügung gestellt werden soll. Im Projekt sollen die Teilnehmer auf die derzeitigen Bedingungen des Arbeitsmarktes vorbereitet werden. Dazu gehören fachspezifische, kleinteilige Weiterbildungen und betriebliche Praktika. Das Selbstvertrauen sowie die soziale Kompetenz sollen gestärkt werden.
Das Projekt hat einen regionalen Ansatz, der es erlaubt, bei der Wahl der Integrationsstrategie gezielt auf die regionalen Besonderheiten einzugehen.
In der Stadt Cottbus leben etwa 600 langzeitarbeitslose Arbeitslosengeld II-Empfänger im Alter zwischen 49 und 64 Jahren, die zur Zielgruppe des Bundesprogrammes „Perspektive 50plus – Beschäftigungspakte für Ältere in der Region“ gehören.
Für das 2. Halbjahr 2009 bedeutet das für Cottbus zunächst eine Aktivierung von 145 Personen und eine Integration von 50 Personen. Im Jahr 2010 werden 300 Leistungsempfänger aktiviert, von denen 100 in den 1. Arbeitsmarkt vermittelt werden sollen.
Insgesamt stehen 230.000 Euro Bundesmittel für das Jahr 2009 und 460.000 Euro für das Jahr 2010 zur Verfügung. Die Mittel des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales werden mit Eigenmitteln des JobCenters kombiniert, um für die Betroffenen eine größere Chance auf Integration zu erreichen.
Erstmalig wird neben den Aktivitäten der Träger auf die Selbstaktivierungskräfte der Langzeitarbeitslosen gesetzt und dafür ein Selbstvermittlungsbonus in Höhe von 500 Euro aus Projektmitteln in zwei Stufen gewährt.
Die Träger, die das Programm nach Auswahl über einen Wettbewerbsaufruf für das JobCenter Cottbus umsetzen, sind:
– bbw Akademie für betriebswirtschaftliche Weiterbildung GmbH Cottbus
– Wirtschafts- und Sprachenschule R. Welling Cottbus GmbH
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Als Ansprechpartnerinnen für Nachfragen stehen beim
JobCenter Cottbus
Bahnhofstrasse 10
zur Verfügung:
Sandy Hauck, Tel.: 0355/ 619 3103, Fax: 0355/ 619 3191
Kerstin Micka, Tel.: 0355/ 619 3102, Fax: 0355/ 619 3191
Quelle: Stadt Cottbus
Seit Juli 2009 engagiert sich das JobCenter der kreisfreien Stadt Cottbus in dem Bundesprogramm “Perspektive 50plus” mit dem Arbeitstitel “ALTERnativen in der Lausitz”. Innerhalb dieses Programms werden ältere Langzeitarbeitslose aktiviert und in den Arbeitsmarkt integriert.
Das Projekt verfolgt das Ziel, die Beschäftigungsfähigkeit und -chancen älterer Menschen zu verbessern. Ältere Langzeitarbeitslose verfügen über ein umfangreiches Potenzial an Beruf- und Lebenserfahrung, welches der Wirtschaft zur Verfügung gestellt werden soll. Im Projekt sollen die Teilnehmer auf die derzeitigen Bedingungen des Arbeitsmarktes vorbereitet werden. Dazu gehören fachspezifische, kleinteilige Weiterbildungen und betriebliche Praktika. Das Selbstvertrauen sowie die soziale Kompetenz sollen gestärkt werden.
Das Projekt hat einen regionalen Ansatz, der es erlaubt, bei der Wahl der Integrationsstrategie gezielt auf die regionalen Besonderheiten einzugehen.
In der Stadt Cottbus leben etwa 600 langzeitarbeitslose Arbeitslosengeld II-Empfänger im Alter zwischen 49 und 64 Jahren, die zur Zielgruppe des Bundesprogrammes „Perspektive 50plus – Beschäftigungspakte für Ältere in der Region“ gehören.
Für das 2. Halbjahr 2009 bedeutet das für Cottbus zunächst eine Aktivierung von 145 Personen und eine Integration von 50 Personen. Im Jahr 2010 werden 300 Leistungsempfänger aktiviert, von denen 100 in den 1. Arbeitsmarkt vermittelt werden sollen.
Insgesamt stehen 230.000 Euro Bundesmittel für das Jahr 2009 und 460.000 Euro für das Jahr 2010 zur Verfügung. Die Mittel des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales werden mit Eigenmitteln des JobCenters kombiniert, um für die Betroffenen eine größere Chance auf Integration zu erreichen.
Erstmalig wird neben den Aktivitäten der Träger auf die Selbstaktivierungskräfte der Langzeitarbeitslosen gesetzt und dafür ein Selbstvermittlungsbonus in Höhe von 500 Euro aus Projektmitteln in zwei Stufen gewährt.
Die Träger, die das Programm nach Auswahl über einen Wettbewerbsaufruf für das JobCenter Cottbus umsetzen, sind:
– bbw Akademie für betriebswirtschaftliche Weiterbildung GmbH Cottbus
– Wirtschafts- und Sprachenschule R. Welling Cottbus GmbH
Weitere Informationen zum Thema finden Interessierte unter www.perspektive50plus.de.
Als Ansprechpartnerinnen für Nachfragen stehen beim
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Bahnhofstrasse 10
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Sandy Hauck, Tel.: 0355/ 619 3103, Fax: 0355/ 619 3191
Kerstin Micka, Tel.: 0355/ 619 3102, Fax: 0355/ 619 3191
Quelle: Stadt Cottbus
Seit Juli 2009 engagiert sich das JobCenter der kreisfreien Stadt Cottbus in dem Bundesprogramm “Perspektive 50plus” mit dem Arbeitstitel “ALTERnativen in der Lausitz”. Innerhalb dieses Programms werden ältere Langzeitarbeitslose aktiviert und in den Arbeitsmarkt integriert.
Das Projekt verfolgt das Ziel, die Beschäftigungsfähigkeit und -chancen älterer Menschen zu verbessern. Ältere Langzeitarbeitslose verfügen über ein umfangreiches Potenzial an Beruf- und Lebenserfahrung, welches der Wirtschaft zur Verfügung gestellt werden soll. Im Projekt sollen die Teilnehmer auf die derzeitigen Bedingungen des Arbeitsmarktes vorbereitet werden. Dazu gehören fachspezifische, kleinteilige Weiterbildungen und betriebliche Praktika. Das Selbstvertrauen sowie die soziale Kompetenz sollen gestärkt werden.
Das Projekt hat einen regionalen Ansatz, der es erlaubt, bei der Wahl der Integrationsstrategie gezielt auf die regionalen Besonderheiten einzugehen.
In der Stadt Cottbus leben etwa 600 langzeitarbeitslose Arbeitslosengeld II-Empfänger im Alter zwischen 49 und 64 Jahren, die zur Zielgruppe des Bundesprogrammes „Perspektive 50plus – Beschäftigungspakte für Ältere in der Region“ gehören.
Für das 2. Halbjahr 2009 bedeutet das für Cottbus zunächst eine Aktivierung von 145 Personen und eine Integration von 50 Personen. Im Jahr 2010 werden 300 Leistungsempfänger aktiviert, von denen 100 in den 1. Arbeitsmarkt vermittelt werden sollen.
Insgesamt stehen 230.000 Euro Bundesmittel für das Jahr 2009 und 460.000 Euro für das Jahr 2010 zur Verfügung. Die Mittel des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales werden mit Eigenmitteln des JobCenters kombiniert, um für die Betroffenen eine größere Chance auf Integration zu erreichen.
Erstmalig wird neben den Aktivitäten der Träger auf die Selbstaktivierungskräfte der Langzeitarbeitslosen gesetzt und dafür ein Selbstvermittlungsbonus in Höhe von 500 Euro aus Projektmitteln in zwei Stufen gewährt.
Die Träger, die das Programm nach Auswahl über einen Wettbewerbsaufruf für das JobCenter Cottbus umsetzen, sind:
– bbw Akademie für betriebswirtschaftliche Weiterbildung GmbH Cottbus
– Wirtschafts- und Sprachenschule R. Welling Cottbus GmbH
Weitere Informationen zum Thema finden Interessierte unter www.perspektive50plus.de.
Als Ansprechpartnerinnen für Nachfragen stehen beim
JobCenter Cottbus
Bahnhofstrasse 10
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Sandy Hauck, Tel.: 0355/ 619 3103, Fax: 0355/ 619 3191
Kerstin Micka, Tel.: 0355/ 619 3102, Fax: 0355/ 619 3191
Quelle: Stadt Cottbus
Seit Juli 2009 engagiert sich das JobCenter der kreisfreien Stadt Cottbus in dem Bundesprogramm “Perspektive 50plus” mit dem Arbeitstitel “ALTERnativen in der Lausitz”. Innerhalb dieses Programms werden ältere Langzeitarbeitslose aktiviert und in den Arbeitsmarkt integriert.
Das Projekt verfolgt das Ziel, die Beschäftigungsfähigkeit und -chancen älterer Menschen zu verbessern. Ältere Langzeitarbeitslose verfügen über ein umfangreiches Potenzial an Beruf- und Lebenserfahrung, welches der Wirtschaft zur Verfügung gestellt werden soll. Im Projekt sollen die Teilnehmer auf die derzeitigen Bedingungen des Arbeitsmarktes vorbereitet werden. Dazu gehören fachspezifische, kleinteilige Weiterbildungen und betriebliche Praktika. Das Selbstvertrauen sowie die soziale Kompetenz sollen gestärkt werden.
Das Projekt hat einen regionalen Ansatz, der es erlaubt, bei der Wahl der Integrationsstrategie gezielt auf die regionalen Besonderheiten einzugehen.
In der Stadt Cottbus leben etwa 600 langzeitarbeitslose Arbeitslosengeld II-Empfänger im Alter zwischen 49 und 64 Jahren, die zur Zielgruppe des Bundesprogrammes „Perspektive 50plus – Beschäftigungspakte für Ältere in der Region“ gehören.
Für das 2. Halbjahr 2009 bedeutet das für Cottbus zunächst eine Aktivierung von 145 Personen und eine Integration von 50 Personen. Im Jahr 2010 werden 300 Leistungsempfänger aktiviert, von denen 100 in den 1. Arbeitsmarkt vermittelt werden sollen.
Insgesamt stehen 230.000 Euro Bundesmittel für das Jahr 2009 und 460.000 Euro für das Jahr 2010 zur Verfügung. Die Mittel des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales werden mit Eigenmitteln des JobCenters kombiniert, um für die Betroffenen eine größere Chance auf Integration zu erreichen.
Erstmalig wird neben den Aktivitäten der Träger auf die Selbstaktivierungskräfte der Langzeitarbeitslosen gesetzt und dafür ein Selbstvermittlungsbonus in Höhe von 500 Euro aus Projektmitteln in zwei Stufen gewährt.
Die Träger, die das Programm nach Auswahl über einen Wettbewerbsaufruf für das JobCenter Cottbus umsetzen, sind:
– bbw Akademie für betriebswirtschaftliche Weiterbildung GmbH Cottbus
– Wirtschafts- und Sprachenschule R. Welling Cottbus GmbH
Weitere Informationen zum Thema finden Interessierte unter www.perspektive50plus.de.
Als Ansprechpartnerinnen für Nachfragen stehen beim
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Bahnhofstrasse 10
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Sandy Hauck, Tel.: 0355/ 619 3103, Fax: 0355/ 619 3191
Kerstin Micka, Tel.: 0355/ 619 3102, Fax: 0355/ 619 3191
Quelle: Stadt Cottbus
Seit Juli 2009 engagiert sich das JobCenter der kreisfreien Stadt Cottbus in dem Bundesprogramm “Perspektive 50plus” mit dem Arbeitstitel “ALTERnativen in der Lausitz”. Innerhalb dieses Programms werden ältere Langzeitarbeitslose aktiviert und in den Arbeitsmarkt integriert.
Das Projekt verfolgt das Ziel, die Beschäftigungsfähigkeit und -chancen älterer Menschen zu verbessern. Ältere Langzeitarbeitslose verfügen über ein umfangreiches Potenzial an Beruf- und Lebenserfahrung, welches der Wirtschaft zur Verfügung gestellt werden soll. Im Projekt sollen die Teilnehmer auf die derzeitigen Bedingungen des Arbeitsmarktes vorbereitet werden. Dazu gehören fachspezifische, kleinteilige Weiterbildungen und betriebliche Praktika. Das Selbstvertrauen sowie die soziale Kompetenz sollen gestärkt werden.
Das Projekt hat einen regionalen Ansatz, der es erlaubt, bei der Wahl der Integrationsstrategie gezielt auf die regionalen Besonderheiten einzugehen.
In der Stadt Cottbus leben etwa 600 langzeitarbeitslose Arbeitslosengeld II-Empfänger im Alter zwischen 49 und 64 Jahren, die zur Zielgruppe des Bundesprogrammes „Perspektive 50plus – Beschäftigungspakte für Ältere in der Region“ gehören.
Für das 2. Halbjahr 2009 bedeutet das für Cottbus zunächst eine Aktivierung von 145 Personen und eine Integration von 50 Personen. Im Jahr 2010 werden 300 Leistungsempfänger aktiviert, von denen 100 in den 1. Arbeitsmarkt vermittelt werden sollen.
Insgesamt stehen 230.000 Euro Bundesmittel für das Jahr 2009 und 460.000 Euro für das Jahr 2010 zur Verfügung. Die Mittel des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales werden mit Eigenmitteln des JobCenters kombiniert, um für die Betroffenen eine größere Chance auf Integration zu erreichen.
Erstmalig wird neben den Aktivitäten der Träger auf die Selbstaktivierungskräfte der Langzeitarbeitslosen gesetzt und dafür ein Selbstvermittlungsbonus in Höhe von 500 Euro aus Projektmitteln in zwei Stufen gewährt.
Die Träger, die das Programm nach Auswahl über einen Wettbewerbsaufruf für das JobCenter Cottbus umsetzen, sind:
– bbw Akademie für betriebswirtschaftliche Weiterbildung GmbH Cottbus
– Wirtschafts- und Sprachenschule R. Welling Cottbus GmbH
Weitere Informationen zum Thema finden Interessierte unter www.perspektive50plus.de.
Als Ansprechpartnerinnen für Nachfragen stehen beim
JobCenter Cottbus
Bahnhofstrasse 10
zur Verfügung:
Sandy Hauck, Tel.: 0355/ 619 3103, Fax: 0355/ 619 3191
Kerstin Micka, Tel.: 0355/ 619 3102, Fax: 0355/ 619 3191
Quelle: Stadt Cottbus
