Seit über 30 Jahren gehört das Autohaus Hannuschka zum Wirtschaftsstandort in Großräschen. Inzwischen wird der Familienbetrieb in zweiter Generation geführt und hat sein Angebot über den klassischen Autoverkauf hinaus stetig erweitert. Neben Neu- und Gebrauchtwagen gehören heute auch umfangreiche Werkstattleistungen, Unfallinstandsetzungen und als neuer BITTER-Vertragspartner die individuelle Fahrzeugveredelung zum Angebot. Besonders gefragt sind derzeit Elektrofahrzeuge, darunter der Opel Grandland. Für Gewerbekunden bietet das Autohaus zudem einen Wochenendservice an, bei dem Fahrzeuge am Freitag nach Feierabend abgegeben, am Samstag repariert und am Montag wieder genutzt werden können. Am NL-Mikro gibt Geschäftsführerin Ines Schönheid-Hannuschka Einblicke in die Entwicklung des Familienunternehmens, das Leistungsangebot und die Ausbildung eigener Fachkräfte. Mehr dazu im Video ->> Hier klicken
Familienunternehmen seit 1994 in Großräschen
Die Geschichte des Autohauses Hannuschka reicht bis in die frühen 1990er-Jahre zurück. Damals wurde das Unternehmen vom Vater der heutigen Geschäftsführerin Ines Schönheid-Hannuschka gegründet. Seit 1994 ist der Betrieb am Standort Großräschen ansässig und wird mittlerweile in zweiter Generation geführt. Über die Jahre hat sich das Leistungsspektrum des Unternehmens erweitert. Als Opel-Vertragspartner bietet das Autohaus sowohl Neu- als auch Gebrauchtwagen an. Hinzu kommen Nutzfahrzeuge für Gewerbetreibende. In der hauseigenen Werkstatt werden neben regulären Wartungs- und Reparaturarbeiten auch Unfallinstandsetzungen und Fahrzeugkosmetik angeboten. Die Kunden kommen dabei nicht nur aus Großräschen und der unmittelbaren Umgebung, sondern unter anderem auch aus Finsterwalde, Hoyerswerda, Senftenberg und Cottbus. Seit Kurzem ist das Autohaus zudem Vertragspartner der deutschen Automobilmarke BITTER, die unter anderem auf die optische Veredelung von Opel-Fahrzeugen spezialisiert ist. Dadurch können Kunden ausgewählte Modelle durch individuelle Designelemente anpassen und ihnen ein sportlicheres Erscheinungsbild verleihen.
Elektroautos gewinnen bei Kunden an Bedeutung
Auch im Fahrzeugverkauf beobachtet das Autohaus Veränderungen. Insbesondere das Interesse an Elektrofahrzeugen hat nach Einschätzung der Geschäftsführerin zugenommen. Zu den derzeit besonders gefragten Modellen gehört der Opel Grandland, der sowohl mit konventionellem als auch mit elektrischem Antrieb erhältlich ist. Die steigende Nachfrage führt sie unter anderem auf die Entwicklung der Kraftstoffpreise zurück. „Wir bieten bei allen Modellen die elektrische Version mit an und man muss wirklich sagen, seitdem die Preise an der Tankstelle so explodieren, ist die Nachfrage an Elektrofahrzeugen auch vermehrt gestiegen.“ so die Geschäftsführerin am NL-Mikro. Damit spielt die Elektromobilität auch für den langjährigen Familienbetrieb eine zunehmend wichtige Rolle.
Wochenendservice soll Gewerbekunden entlasten
Ein weiteres Angebot des Autohauses richtet sich speziell an Gewerbetreibende, die ihre Fahrzeuge während der Arbeitswoche benötigen. Um längere Ausfallzeiten zu vermeiden, können bestimmte Reparaturen am Wochenende durchgeführt werden. „Für uns ist es wichtig, dass die Gewerbetreibenden mobil sind in der Woche“, sagt Schönheid-Hannuschka. Das Konzept sieht vor, dass die Fahrzeuge am Freitag nach Arbeitsende in die Werkstatt gebracht werden. Am Samstag werden die anstehenden, gängigen Reparaturarbeiten erledigt. Bereits am Montag sollen die Fahrzeuge wieder zur Verfügung stehen. Gerade für Unternehmen, deren Transporter oder andere Nutzfahrzeuge täglich im Einsatz sind, kann eine solche Planung die Ausfallzeiten während der regulären Arbeitswoche reduzieren.
Ausbildung und Mitarbeiterbindung im eigenen Betrieb
Neben dem Verkauf und der Wartung von Fahrzeugen setzt das Autohaus Hannuschka auch auf die Ausbildung eigener Fachkräfte. Junge Menschen können sowohl im kaufmännischen Bereich als auch in der Werkstatt eine Berufsausbildung absolvieren. Dabei gelingt es dem Unternehmen nach eigenen Angaben, Auszubildende auch nach ihrem Abschluss im Betrieb zu halten. Mehrere heutige Mitarbeiter haben ihre berufliche Laufbahn bereits im Autohaus begonnen und sind dem Unternehmen anschließend treu geblieben. Für den Familienbetrieb ist die Ausbildung damit nicht nur ein Weg, jungen Menschen einen Einstieg ins Berufsleben zu ermöglichen, sondern auch eine Möglichkeit, langfristig Fachkräfte für den eigenen Betrieb zu gewinnen.
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