Aufgaben und Anforderungen

Wir suchen ab sofort unbefristet einen Senior Lean Manager (m/w/d) für den Bereich Corporate Development & Strategy am Standort Cottbus.

Deine Aufgaben

Du entwickelst und implementierst die Lean-Management- und Operational-Excellence-Strategie für unsere Produktions- und Geschäftsbereiche.
Du analysierst bestehende Wertschöpfungsprozesse und identifizierst nachhaltig Potenziale zur Steigerung von Produktivität, Qualität, Verfügbarkeit und Kosteneffizienz.
Du leitest bereichsübergreifende Transformationsprogramme und verantwortest deren erfolgreiche Umsetzung.
Du führst Lean-Methoden, Shopfloor-Management-Strukturen sowie kontinuierliche Verbesserungsprozesse (KVP) ein und entwickelst diese auf allen Organisationsebenen weiter.
Du moderierst und steuerst komplexe Verbesserungsprojekte nach Lean- und Six-Sigma-Methodik.
Du coachst Führungskräfte und Mitarbeitende in der Anwendung von Lean-Werkzeugen und förderst eine nachhaltige Verbesserungskultur.
Du etablierst transparente Kennzahlensysteme und Management-Routinen zur Steuerung von Performance und Operational Excellence.
Du führst Wertstromanalysen durch und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
Du begleitest organisatorische und kulturelle Veränderungsprozesse im Rahmen von Unternehmens- und Standorttransformationen.
Du unterstützt die Digitalisierung von Produktions-, Instandhaltungs- und Geschäftsprozessen und nutzt moderne Analyse- und Steuerungsinstrumente zur kontinuierlichen Verbesserung.

Unser Match!

Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Produktionstechnik, Betriebswirtschaft oder über eine vergleichbare Qualifikation.
Du bringst mindestens 8 bis 10 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Lean Management, Operational Excellence, Continuous Improvement oder Business Transformation mit.
Du besitzt eine anerkannte Lean Six Sigma Black Belt Zertifizierung und kannst entsprechende Projekterfolge nachweisen.
Du hast umfangreiche praktische Erfahrung in produzierenden Industrieunternehmen, idealerweise in Branchen mit hohen Anforderungen an Anlagenverfügbarkeit, Prozessstabilität und Arbeitssicherheit.
Erfahrungen in der Energiewirtschaft, der Prozessindustrie, im Bergbau, Kraftwerksbetrieb oder vergleichbaren technischen Infrastrukturen sind von Vorteil.
Du hast nachweislich Unternehmen, Geschäftsbereiche oder Standorte in Transformations- und Veränderungsprozessen begleitet.
Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Lean Management, Six Sigma, Wertstromdesign, Shopfloor Management, TPM, Problemlösungsmethoden sowie Change Management.
Du besitzt Erfahrung in der Führung und Moderation interdisziplinärer Projektteams.
Du überzeugst durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Eigeninitiative und eine pragmatische Umsetzungsstärke.
Du kommunizierst überzeugend auf allen Hierarchieebenen und schaffst es, Menschen für Veränderungen zu gewinnen.
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Wünschenswerte Zusatzqualifikationen:

Zertifizierungen im Bereich Lean Leadership, Operational Excellence oder Projektmanagement (z.B. PMP, PRINCE2).
Erfahrung mit TPM (Total Productive Maintenance), Reliability Excellence oder Asset Management.
Kenntnisse in SAP S/4HANA, SAP PM, BI-Lösungen sowie digitalen Shopfloor-Management-Systemen.
Erfahrung in internationalen Produktions- oder Standortnetzwerken.
Kenntnisse moderner Datenanalyse- und Prozessmining-Methoden.

Dein Plus

Wir bieten dir einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien sowie Perspektiven zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.

überdurchschnittliches Gehalt, 30 Tage Urlaubsanspruch, 37 Stunden pro Woche
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen
attraktive Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote
eigenes Mitarbeiterrestaurant, Dienstrad-Leasing und weitere Mitarbeitervorteile.

Außerdem hast du bei uns:

eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens,
einen hohen Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung und Umsetzung von Lean- und Transformationsinitiativen,
eine enge Zusammenarbeit mit Management, Führungskräften und Fachbereichen,
die Möglichkeit, die Weiterentwicklung eines Industrie- bzw. Energieunternehmens aktiv mitzugestalten,
die Chance, anspruchsvolle Projekte mit nachhaltigem Mehrwert für Organisation zu realisieren.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Alter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbung

Bewerbungen nimmt die Lausitz Energie Kraftwerke AG über das Bewerbungsformular im LEAG-Karriereportal entgegen.

Quelle: Karriereportal der LEAG (jobs.leag.de).

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