Im Arbeitsumfeld lassen sich in der Regel verschiedene Menschen mit gewissen Charaktereigenschaften erkennen. Sie sind in fast jedem Unternehmen bei einer bestimmten Größe zu finden und sind von ihrer Art her fast immer gleich. Manche dieser Menschen werden von ihren Arbeitskollegen geliebt, wobei gegen andere Groll gehegt wird.
Zu diesen typischen Figuren gehört zum Beispiel immer eine Person, die als der erste Ansprechpartner für jegliche Anliegen gilt. Zu dieser Person kommen alle Leute, wenn sie Probleme auf der Arbeit haben und eine Lösung benötigen. Dann befindet sich meist noch eine Person im Unternehmen, die für alle zwischenmenschliche Angelegenheiten zur Verfügung steht. Des Weiteren besitzt jedes Unternehmen über einen Mitarbeiter, der sehr faul ist und nur das Mindeste tut. Sobald er die Arbeit erledigt hat, macht er sich aus dem Staub. Und dann gibt es immer noch eine Person, die immer krank ist. Sie fehlt mindestens alle zwei Wochen einmal und man wundert sich, wenn sie überhaupt auf der Arbeit erscheint.
Den Charakter, den aber jedes Unternehmen gerne sieht, ist die Person, die sehr hilfreich ist und versucht, allen anderen Leuten zu helfen. Sie ist freundlich, zuvorkommend und nimmt sich Zeit für die Angelegenheiten von anderen.
Hilfreiche Person werden
Um die Rolle dieses Charakters zu erfüllen, müssen vorab einige Maßnahmen getroffen werden. Die Arbeit muss zuallererst als angenehm empfunden werden, sodass dort gerne Zeit verbracht wird. Zudem muss die Beziehung zu den Mitarbeitern stimmen, um emotional empfänglich zu sein. Anschließend muss gezeigt werden, dass Hilfe angeboten wird. Dies kann zum Beispiel dadurch geschehen, dass den Mitarbeitern bei Kleinigkeiten geholfen und gerne wieder Hilfe angeboten wird. Die Arbeitskollegen/innen merken sich dies dann und kommen eventuell darauf zurück. Wenn zum Beispiel Hilfe benötigt wird, um eine Messewand aufzustellen, dann kann dort schnell angepackt werden und darüber freut sich die zuständige Person.
Sobald dieser Status des hilfreichen Mitarbeiters erlangt wurde, ist diese Person ein gern gesehener Mitarbeiter im Unternehmen. Damit gehen viele Vorteile einher, die sowohl beruflich als auch persönlich sind. Zum Beispiel besteht dadurch die Chance, dass eine Lohnerhöhung erhalten wird, wenn die eigene Arbeit auch noch gut verrichtet wird. Auf persönlicher Ebene entstehen neue Freundschaften, die immer profitabel für das Leben sind, da emotionale Nähe zu anderen Leuten das menschliche Lebewesen ausmacht.