Im Bereich Personalwesen und HR sind neue Mechanismen für die Suche und Auswahl von Kandidaten aufgetaucht, die den Arbeitgebern helfen, die besten auszuwählen. Die Schwierigkeit liegt jedoch darin, dass die Antragsteller selbst, insbesondere die ältere Generation, sie nicht kennen. Wie kann man im Internet eine Arbeitsstelle finden?
Wie oft ist es Ihnen passiert, dass Sie eine Stellenausschreibung auf der Website gesehen, Ihren Lebenslauf gesendet, aber keine Antwort erhalten haben? Dieses Problem ist jedem bekannt, der Arbeit auf Websites suchte. Die Leute sind frustriert, dass sie nicht gefragt sind. Die Realität ist, dass es trotz der modernen Kommunikationsmittel immer schwieriger wird, online Arbeit zu finden und Einladungen zu Vorstellungsgesprächen zu erhalten. Technologie schafft neue Schwierigkeiten, neue Hindernisse bei der Kommunikation mit einer realen Person. Heute werden wir Ihnen Tipps geben, wie Sie mit diesen Hindernissen umgehen und Antworten auf Ihre E-Mails erhalten können. Wenn du aber dringend Geld brauchst, dann besuch ein Casino online, statt eine Bewerbung zu schreiben.
Alle großen Unternehmen in Deutschland und anderen entwickelten Ländern sind in sozialen Netzwerken aktiv. Dies interessiert uns, weil Unternehmen versuchen, die besten Kandidaten über soziale Medien für ihre Teams zu gewinnen. Das wird als HR-Branding bezeichnet: In den sozialen Medien decken kompetente Arbeitgeber alle Aspekte der unternehmensinternen Arbeit so ab, dass sie für neue Kandidaten attraktiv erscheinen.
Für Arbeitssuchende ist das nicht nur ein Mittel, um Informationen über das Unternehmen zu erhalten, das ist vor allem ein Mittel zur Kommunikation mit einem zukünftigen Arbeitgeber. Denken Sie darüber nach, denn soziale Netzwerke werden für die Kommunikation geschaffen. Wenn Sie also einen Job in einem Unternehmen bekommen möchten, abonnieren Sie ihn in sozialen Netzwerken.
Was machen Sie, wenn Sie sehen, dass jemand Ihr Foto auf Instagram mag oder einen netten Kommentar zu Ihrem Beitrag schrieb? Sie besuchen das Profil von dieser Person, um zu sehen, was für ein Mensch das ist und warum er sich für Sie interessiert. Ebenso wird der SMM-Agent des Unternehmens, an dem Sie interessiert sind, Ihre Seite oder Ihren Kommentar sehen und Ihre Seite besuchen. Schließlich ist es seine Aufgabe, den Zustrom aktiver Besucher zu erhöhen.
Nach einer Weile ist es durchaus angebracht, eine Nachricht an das Unternehmen zu schreiben und um Rat zu fragen, wie man einen Job bei ihnen bekommt. Schreiben Sie etwas wie: „Ich bin ein großer Fan Ihres Unternehmens, ich mag die Art und Weise, wie Ihre Arbeit und Geschäftsprozesse angeordnet sind, die internen Bedingungen sind organisiert. Ich würde wirklich gerne für Ihr Unternehmen arbeiten. Könnten Sie ein paar Geheimnisse über die Mitarbeiter teilen, die Sie brauchen? Ich werde mich sehr bemühen, der zu werden, den Sie brauchen“.
Denken Sie, dass Sie keine Antwort auf eine solche Nachricht erhalten werden? Sie liegen falsch. Die von Arbeitgebern bereitgestellten Informationen werden größtenteils nützlich sein. So erhalten Sie Daten zum gesamten Beschäftigungsprozess, zu verfügbaren Stellenangeboten, zu Pürfungen bei der Einstellung und zu den erforderlichen Qualitäten der Bewerber. Das heißt, Sie können auf solche Weise den Prozess der Live-Kommunikation beginnen, mit dem Aufbau eines positiven persönlichen Kontakts mit dem Arbeitgeber anfangen und das ist das Wichtigste.
Um heute bemerkt zu werden, müssen Sie ausgefallene Bewerbungen und Motivationsschreiben schreiben. Schreiben Sie ein Anschreiben für Ihren Lebenslauf, das die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers auf sich zieht. Senden Sie Online-Bewerbungen nur für Positionen, die zu 90 % oder mehr übereinstimmen. Reichen Sie Bewerbungen auf Websites ein, auf denen Ihre Chancen, bemerkt zu werden, höher sind. Füllen Sie alle Felder in den Anwendungen aus. Suchen Sie in sozialen Netzwerken nach Bekannten mit Personen aus dem Unternehmen, an dem Sie interessiert sind, stellen Sie sich vor und fragen Sie nach Tipps. Eine Einladung zum Vorstellungsgespräch kann man unerwartet und sehr schnell bekommen. Bereiten Sie sich sowohl auf das Vorstellungsgespräch als auch auf mögliche Einstellungstests vor. Gute Vorbereitung ist der Schlüssel zum Erfolg.
