Das Thema Arbeiten im Ausland wird besonders für junge Menschen, die gerade ihre Schulausbildung oder ihr Studium abgeschlossen haben, immer attraktiver. Aber auch erfahrene Arbeitnehmer zieht es immer häufig ins Ausland. Doch warum ist das so? Was macht das Ausland so attraktiv und welche Länder stehen auf der Beliebtheitsliste ganz oben?
Warum wird Arbeit im Ausland immer beliebter?
Ob direkt nach dem Studium oder der Schule, als Young Professional oder als langjähriger Arbeitnehmer mit langjähriger Berufserfahrung – immer mehr Menschen entscheiden sich bewusst für einen Job im Ausland. Die Gründe für den Wunsch im Ausland zu arbeiten sind sehr vielfältig. Dabei spielt nicht nur die Verbesserung der beruflichen Chancen eine entscheidende Rolle, sondern auch der private Bereich. So möchten viele andere Länder und deren Kulturen kennenlernen. Hinzu kommen finanzielle Gründe, wie niedrige Lebenshaltungskosten und Steuern, ein höherer Verdienst und nicht zu unterschätzen verbesserte Karrierechancen durch Auslandserfahrungen. Nach wie vor stark gefragt sind deutsche Fachkräfte auch aufgrund des dualen Bildungssystems in Deutschland, so dass schon während der Ausbildung eine große Praxisnähe besteht. Gefragt sind deutsche Fachkräfte im Ausland insbesondere in den Bereichen Finanzen, Gesundheit, IT, Unternehmensberatung, in der Touristikbranche sowie natürlich der klassischen Industrie.
Welche Chancen bietet das Ausland für junge deutsche Fachkräfte?
Durch den Aufenthalt im Ausland, auch wenn dieser nur befristet ist, sammeln junge deutsche Fachkräfte wichtige berufliche Erfahrungen und Qualifikationen, die ihre Chancen auf dem deutschen und auch internationalen Arbeitsmarkt enorm erhöhen und als Sprungbrett für die angestrebte Karriere dienen. Für eine berufliche Karriere im Ausland ist nach wie vor die USA das attraktivste Land, da viele die dortige Wirtschaft als sehr stabil einschätzen. Dicht gefolgt auf Platz 2 landet Großbritannien, da hier viele die beruflichen Karrieremöglichkeiten als sehr gut einstufen.
Zu den weiteren beliebten Ländern gehören Taiwan, aufgrund der hohen Jobzufriedenheit und Jobsicherheit, Ecuador als sehr gastfreundliches Land, Rumänien aufgrund der geringen Lebenshaltungskosten und Australien aufgrund der hohen Work-Life-Balance. Hohe Karrierechancen haben deutsche Fachkräfte außerdem in Ländern wie in Kolumbien, Luxemburg, und Mexiko. Eine hohe Lebensqualität weisen außerdem Länder wie Spanien, Singapur und Japan auf. Für die meisten Menschen ist aber das „Land der unbegrenzten Möglichkeiten“ (USA) immer noch das klare Ziel Nummer 1. Damit der Kontakt zur Heimat aber nicht ganz abbricht, sind für einen längeren Aufenthalt z.B. in den USA außerdem inländische USA-Prepaid-Simkarten zu empfehlen, um die Telefon- und Internetkosten im Inland und für Telefonate ins Ausland so niedrig wie möglich zu halten.
Arbeiten im Ausland: Wie findet man Firmen für eine zielgerichtete und initiative Bewerbung?
Die Möglichkeiten, um Firmen für eine zielgerichtete und initative Bewerbung zu finden. sind sehr vielfältig. Zu empfehlen sind hier unter anderem Auslandshandelskammern, Online-Firmendatenbanken, Jobbörsen bis hin zu sozialen Business-Netzwerken wie LinkedIn oder Xing sowie spezielle Bildungsprogramme und Hochschulkontakte. Auslandshandelskammern haben an großes Kontaktnetzwerk an deutschen Firmen im Ausland. Nachteilig ist hier, dass die entsprechenden Verzeichnisse häufig nicht umsonst sind; sie kosten durchschnittlich 100 Euro.
Einfacher gestaltet sich die Suche nach deutschsprachigen Jobs im Ausland. Gesucht werden zum Beispiel immer deutschsprachige Mitarbeiter für den IT-Sektor in Barcelona, Prag und London. Dies liegt daran, dass dort viele globale Unternehmen ihr europäisches Hauptquartier haben und von dort aus auch deutsche Kunden betreut werden. Um die Karrieremöglichkeiten zu steigern, empfiehlt sich außerdem Irland, da dort etablierte Firmen wie Amazon, Apple, Facebook, Google oder PayPal ansässig sind. Internationale Stellenbörsen, wie Stepstone oder Monster sind ebenfalls eine wichtige Anlaufstelle, um nach Jobs im Ausland zu suchen.
Schlusskommentar…
Bevor eine Bewerbung für eine Stelle im Ausland angefertigt wird, sollte man sich gründlich über die jeweiligen Standards und Formalitäten informieren. So gibt es zum Beispiel zwischen dem deutsch- und englischsprachigen Raum in puncto Bewerbung sehr große Unterschiede. Besser ist es daher, das Zielland und die entsprechenden Anforderungen an die Bewerbung sorgfältig zu recherchieren.