Freitag, 28.04.2017
*

Bedeckt

11 °C
Südwest 1.9 km/h

Jetzt aktiv Mitmachen!

Bad Liebenwerda Sonntag, 22 Mai 2016 12:00 |  von Redaktion

Einladung zur Unternehmerveranstaltung „Erfolgsfaktor Mitarbeiter“

Einladung zur Unternehmerveranstaltung „Erfolgsfaktor Mitarbeiter“

Jens Zwanzig, Geschäftsführer der Regionalen Wirtschaftsförderungsgesellschaft und Jean-Marie Ulrich, Teamleiter im Arbeitgeber-Service, möchten mit Unternehmern wieder zu interessanten Themen aus dem Bereich der Personalpolitik ins Gespräch kommen.

Dazu laden sie ein zur

5. Veranstaltung der Reihe „Erfolgsfaktor Mitarbeiter“

am Dienstag, den 31. Mai 2016 von 15:00 bis 17:00 Uhr

in das WONNEMAR Bad Liebenwerda (Am Kurzentrum 1, 04924 Bad Liebenwerda)

Im Mittelpunkt der Veranstaltung stehen neben den Inputs der Erfahrungsaustausch zu verschiedenen Ansätzen der Mitarbeitermotivation und -bindung.

 

Programm:

Jens Zwanzig, Regionale Wirtschaftsförderungsgesellschaft Elbe-Elster mbH

Vorstellung des Gastgeberunternehmens und Präsentation der Kooperation mit regionalen Unternehmen im Bereich Mitarbeiter-Rabattsysteme

Susanne Ott/ Olaf Kochan, InterSPA Gesellschaft für Betrieb WONNEMAR Bad Liebenwerda mbH

„Das neue Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz in der betrieblichen Praxis – Termine, Fristen und Verantwortlichkeiten“ Das Unterstützungsangebot für Arbeitgeber und Arbeitnehmer durch die Servicestelle Arbeitswelt und Elternzeit

Gerlinde Grass, ZAB ZukunftsAgentur Brandenburg GmbH

„Mitarbeiterbindung in Elbe-Elster“ Praxisbeispiele und Erfahrungsaustausch regionaler Unternehmen

Im Anschluss des Programms gibt es die Gelegenheit bei Kaffee und einem kleinen Imbiss Erfahrungen untereinander auszutauschen -von Unternehmer/in zu Unternehmer/in sowie mit den Netzwerkpartnern vor Ort.

Zur organisatorischen Vorbereitung wird um Anmeldung bis zum 20.05.2016 gebeten. Bei gutem Wetter findet ein Teil der Veranstaltung im Freien statt.

Die Teilnahme ist für Sie kostenfrei.

 

 

Quelle: Landkreis Elbe-Elster

 

Bewertung:
(0 Stimmen)

Kommentare

Bitte anmelden, um einen Kommentar zu posten